В донском Роспотребнадзоре дали рекомендации по выбору кваса
Ростовская область, 20 июня 2024. DON24.RU. Эксперты Роспотребнадзора по Ростовской области рассказали, как выбрать квас.
Как поясняет ведомство, при покупке освежающего напитка важно обратить внимание на упаковку. На ней должны быть указаны: адрес предприятия изготовителя; дата розлива; срок годности; объем, состав; пищевая, энергетическая ценность; обозначение документа, в соответствии с которым изготовлен продукт; информация о подтверждении соответствия; условия хранения; дополнительно могут быть нанесены надписи информационного характера, относящиеся к данному продукту.
В Роспотребнадзоре также предупредили, что продавцы кваса должны иметь при себе и предъявлять по требованию покупателя товаросопроводительные документы. Также специалисты напомнили индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам о правилах реализации напитка.
Квас обладает позитивными свойствами: он улучшает обмен веществ, положительно влияет на сердечно-сосудистую и пищеварительную системы и содержит витамины B1 и E, аминокислоты, сахара, ферменты и микроэлементы. Однако из-за активных молочной и фруктовой кислот его не стоит употреблять людям с гастритом и язвенной болезнью желудка.
Анна Могиляс ИА «ДОН 24»
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
