Для прочности домов: в ДГТУ изобрели наноалмазный бетон
Ростовская область, 19 декабря 2024. DON24.RU. Ученые Донского государственного технического университета улучшили качество бетона, разработав новую формулу с использованием наноалмазов. Применение инновации в производстве бетонной смеси позволит эксплуатировать отлитые из нее строения дольше, сделав их более прочными. Об этом сообщает пресс-служба ДГТУ.
«Удалось доказать, что улучшение свойств бетона происходит за счет влияния наноалмазов на механизм взаимодействия частиц бетонной смеси и изменения процессов твердения бетона, протекающих на наноуровне», – пишет источник.
Наноалмазы увеличивают прочность бетона на сжатие и изгиб почти на 28% через два дня, и затем более чем на 15% – через 28 дней. Таким образом, при внедрении наноалмазов в широкое производство можно будет использовать до 15% меньше бетонной смеси на 1 куб. м. Также это снизит затраты на цемент и другие компоненты, необходимые для изготовления 1 куб. м смеси.
Ранее сообщалось, что программу научно-технологического развития Ростовской области планируют разработать до конца января следующего года.
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
