Быть кадетом – честь
Ростовская область, 4 февраля 2025. Телеканал «ДОН 24». Мария Сливаева как только узнала о кадетском корпусе, сразу решила, что будет поступать. Несколько месяцев девушка набиралась опыта, чтобы с честью вступить в кадетское братство.
Мария Сливаева, воспитанница Белокалитвинского Матвея Платова казачьего кадетского корпуса:
«Запомнить все правила, как правильно представлять руку к головному убору. Вообще, очень много тонкостей. Конечно, приятно, что ты отличаешься от своих сверстников. Моего окружения точно».
Принятие «кодекса чести» для ребят – один из особенных моментов обучения. Они только знакомятся со многими тонкостями, но уже знают, что дисциплина у кадета на первом месте.
Антон Назин, воспитанник Белокалитвинского Матвея Платова казачьего кадетского корпуса:
«Это для меня честь – быть кадетом. Но кодекс чести – это волнительно для меня».
Среди новоиспеченных кадетов – дети участников спецоперации. Отец Романа служит по контракту больше 2 лет. На фронт пошел вслед за мобилизованным братом. Теперь сын хочет стать военным и уже делает первые шаги в этом направлении.
Позывной «Бомба», военнослужащий:
«Приехал с СВО, с белгородского направления. Поддержать, так сказать, сына. Очень рад за него, молодец. Будем стараться воспитывать достойное поколение».
Анастасия, мама воспитанника Белокалитвинского Матвея Платова казачьего кадетского корпуса:
«Мы не решали за него, он принял это решение сам. Он долго к этому шел, в течение года, наверное, он подготавливал нас к этому шагу, что он хочет уйти в кадетское, он хочет стать военным».
Всего в Ростовской области 8 кадетских корпусов.
Петр Серов, директор департамента по делам казачества и кадетских учебных заведений Ростовской области:
«Во всех наших корпусах работают очень высококвалифицированные педагоги, воспитатели, руководство. И мы здесь работаем все вместе, и Русская православная церковь в том числе, поэтому мы воспитываем всестороннюю, гармоничную, развитую личность, которая в будущем будет служить народу и управлять нашем Отечеством».
И как отмечает руководство казачьих учебных заведений, почти все выпускники кадетских корпусов поступают в ведомственные вузы России.
Около 400 студентов ведущих энергетических вузов страны ежегодно проходят практику на Ростовской АЭС
Ростовская область, 13 марта 2025. DON24.RU. На Ростовской атомной станции началась производственная практика, направленная на подготовку отраслевого кадрового резерва. В этом году, как и в прошлом, на АЭС направлены не менее 400 студентов Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ и других профильных вузов страны.
«Ростовская АЭС, как и вся отрасль, очень заинтересована в притоке новых кадров. Для этого формируются условия, позволяющие развивать диалог практиков и действующих экспертов с учащимися. В прошлом году на площадке самой южной АЭС России прошли производственную практику около 400 студентов», – рассказал заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.
Он уточнил, что большинство ребят – из Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ, опорного вуза Ростовской АЭС, но также широко представлены учебные заведения Москвы, Севастополя, Томска, Казани, Саратова, которые готовят специалистов для атомной энергетики и отрасли в целом.
«На практику мы приглашаем всех, на работу – лучших», – отметил Михаил Рябышев.
Так, в 2024 году семью Ростовской АЭС пополнили более 230 человек.
На атомной станции внедрен и успешно работает институт наставничества – как для молодых специалистов, так и для студентов. В ходе практики будущим атомщикам предстоит познакомиться со своим подразделением и наставниками, начать погружаться в специфику будущей профессии. В первые дни пребывания на производстве ребята знакомятся с предприятием в целом и отправляются на познавательную экскурсию, в том числе на центральный и блочный щиты управления.
По словам студентки четвертого курса ВИТИ НИЯУ МИФИ Светланы Кулягиной, она планирует связать профессию и жизнь с «Росатомом».
«Моя будущая специальность – строитель, поэтому я прохожу практику в управлении капитального строительства атомной станции. По окончании вуза буду строить новые атомные энергоблоки, укрепляя суверенитет и мощь страны», – поделилась студентка.
На Ростовской АЭС один из самых молодых коллективов в концерне «Росэнергоатом»: средний возраст работников – 40 лет, поэтому передаче новому персоналу знаний и навыков опытных специалистов уделяется большое внимание.
В 2025 году для обеспечения экономики квалифицированными сотрудниками стартовал национальный проект «Кадры». Каждый год будет формироваться и обновляться прогноз потребности экономики в специалистах на пять лет, который станет основой для распределения бюджетных мест в вузах и колледжах. Сейчас потребность в высококвалифицированных кадрах в РФ составляет порядка 1,5 млн человек. Нацпроект «Кадры» должен обеспечить профессиональную подготовку именно в соответствии с потребностями экономики, ее структурой в соответствии с развитием науки, технологий.
