Жители Дона активно подают заявки на участие в кадровом образовательном проекте «Герои Дона»
Ростовская область, 13 марта 2025. DON24.RU. Жители Ростовской области активно подают заявки на участие в кадровом образовательном проекте «Герои Дона». Об этом сообщает министерство региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области.
Процесс отбора и участия в образовательной программе включает в себя несколько шагов.
Первым шагом является подача заявки, которая включает в себя заполнение анкеты и написание эссе на заданную тему. После этого следует этап отбора. Участники должны пройти профессиональное тестирование и собеседование. Затем подводятся итоги отбора и определяются участники образовательной программы.
«Программа стажировок и наставничества позволит участникам освоить практические управленческие навыки. Важно, что в итоге мы получим компетентных специалистов, которые готовы продолжить работу на благо нашей страны, но уже в мирной жизни», – отметил исполняющий обязанности министра региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области Владимир Островский.
Программа обучения рассчитана на один год и включает в себя четыре основных очных модуля. За 504 часа занятий слушатели освоят наиболее действенные методы управления, актуальные на сегодняшний день.
«Эксклюзивной особенностью программы является то, что за каждым из слушателей будет закреплен персональный наставник из числа руководителей органов региональной власти и органов местного самоуправления, ключевых организаций и предприятий Ростовской области. Задача наставника – помощь в адаптации к гражданской жизни, погружении в основы государственной и муниципальной службы, а главное – помощь в выстраивании карьерной траектории с последующим трудоустройством», – рассказал директор Южно-Российского института управления РАНХиГС Василий Рудой.
О старте работы сайта кадровой программы «Герои Дона» – регионального продолжения президентского проекта «Время героев» сообщил в своем телеграм-канале врио губернатора Юрий Слюсарь.
Подробная информация о проекте есть на его официальном сайте.
Около 400 студентов ведущих энергетических вузов страны ежегодно проходят практику на Ростовской АЭС
Ростовская область, 13 марта 2025. DON24.RU. На Ростовской атомной станции началась производственная практика, направленная на подготовку отраслевого кадрового резерва. В этом году, как и в прошлом, на АЭС направлены не менее 400 студентов Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ и других профильных вузов страны.
«Ростовская АЭС, как и вся отрасль, очень заинтересована в притоке новых кадров. Для этого формируются условия, позволяющие развивать диалог практиков и действующих экспертов с учащимися. В прошлом году на площадке самой южной АЭС России прошли производственную практику около 400 студентов», – рассказал заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.
Он уточнил, что большинство ребят – из Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ, опорного вуза Ростовской АЭС, но также широко представлены учебные заведения Москвы, Севастополя, Томска, Казани, Саратова, которые готовят специалистов для атомной энергетики и отрасли в целом.
«На практику мы приглашаем всех, на работу – лучших», – отметил Михаил Рябышев.
Так, в 2024 году семью Ростовской АЭС пополнили более 230 человек.
На атомной станции внедрен и успешно работает институт наставничества – как для молодых специалистов, так и для студентов. В ходе практики будущим атомщикам предстоит познакомиться со своим подразделением и наставниками, начать погружаться в специфику будущей профессии. В первые дни пребывания на производстве ребята знакомятся с предприятием в целом и отправляются на познавательную экскурсию, в том числе на центральный и блочный щиты управления.
По словам студентки четвертого курса ВИТИ НИЯУ МИФИ Светланы Кулягиной, она планирует связать профессию и жизнь с «Росатомом».
«Моя будущая специальность – строитель, поэтому я прохожу практику в управлении капитального строительства атомной станции. По окончании вуза буду строить новые атомные энергоблоки, укрепляя суверенитет и мощь страны», – поделилась студентка.
На Ростовской АЭС один из самых молодых коллективов в концерне «Росэнергоатом»: средний возраст работников – 40 лет, поэтому передаче новому персоналу знаний и навыков опытных специалистов уделяется большое внимание.
В 2025 году для обеспечения экономики квалифицированными сотрудниками стартовал национальный проект «Кадры». Каждый год будет формироваться и обновляться прогноз потребности экономики в специалистах на пять лет, который станет основой для распределения бюджетных мест в вузах и колледжах. Сейчас потребность в высококвалифицированных кадрах в РФ составляет порядка 1,5 млн человек. Нацпроект «Кадры» должен обеспечить профессиональную подготовку именно в соответствии с потребностями экономики, ее структурой в соответствии с развитием науки, технологий.
