ВСЕ КАК ЕСТЬ. В ЕС готовятся к войне, которую придумали сами

Ростовская область, 27 марта 2025. Телеканал «ДОН 24». В Европе все громче и нелепее пугают народ мнимыми планами Москвы захватить и поработить ЕС. Хотя ранее там, визжа и брызгая слюнями, вещали о слабости Российской армии. Но сейчас не об этом. Как сообщает РИА Новости, немецкое агентство DPA бодро доложило, что лидеры стран ЕС договорились существенно увеличить траты на оборону – в ближайшие четыре года планируется выделить аж 800 млрд евро на эти цели. Вот только народ не понимает своих политиканов.

Рассказываем все как есть.

Чешские военные массово увольняются из-за страха мобилизации и отправки в зону боевых действий с Россией. Министр обороны этой могучей страны так и сообщила, что в 2023 году ряды вооруженных сил Чехии покинули 1370 человек. Хотя до начала украинского конфликта ежегодно увольнялись в среднем 800 бойцов. Плюс чешская армия сталкивается с трудностями при наборе новобранцев. В прошлом году вместо запланированных 2200 рекрутов было принято лишь 1870 человек. Согласно стратегическим планам, численность вооруженных сил к 2030 году должна достичь 30 000 человек, но пока этот показатель остается ниже 24 000.

Срывается подготовка к войне с Россией и в Польше. Потомки ляхов отказываются от участия в правительственной программе военного обучения. 54% опрошенных поляков сказали, что не хотят участвовать в этой программе. Из них 33% «решительно» не согласны с этой идеей. Заинтересованы в программе 35%, из которых только 14% точно готовы участвовать.

Во Франции военные критикуют Макрона и не хотят воевать с Россией. Об этом сообщает издание Le Point, которое цитирует РИА Новости. Отмечается, что, помимо офицеров, Москву поддерживают и другие аналитики, называя киевский режим «ультракоррумпированной кликой с намеками на фашистскую идеологию».

Глава немецкого совета за конституцию и суверенитет Ральф Нимайер пишет, что говорить о войне с Россией невозможно и никаких реальных признаков якобы готовящегося «нападения» нет. «Нельзя назвать ни одной причины для нападения России на нас», – подчеркнул политик.

Вот и получается – война Европе не нужна, а нужна кучке еэсовских барыг и недобитой верхушке Украины.

Дзен

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности
Фото: предоставлено пресс-службой "Газпром нефть" ©
Ростовская область, 17 апреля 2025. DON24.RU. Проекты «Газпром нефти», направленные на повышение привлекательности рабочих профессий и создание комфортных условий труда, признаны лучшими в промышленности. По итогам всероссийского голосования экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года». 
Проекты, направленные на поддержку профессионального роста сотрудников, реализуются в дочерних обществах компании. Так, «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.
Кроме того, экспертам предприятия предоставляется возможность участвовать в крупнейших отраслевых мероприятиях и профессиональных дискуссиях о развитии отрасли.
«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов», — рассказала представитель «Газпромнефть – Битумные материалы» Евгения Вышеславова.
Она добавила, что студенты из разных регионов страны ежегодно проходят стажировку на производстве, включаются в бизнес-процессы.
Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.
Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.
Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручаются за самые прогрессивные инициативы бизнеса в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Реклама. ООО «НОМИКА»


Дзен
Лента новостей