Судьба Клавдии Сисюкиной

Ростовская область, 1 апреля 2025. Телеканал «ДОН 24». Клавдии Сисюкиной 99 лет. Настоящую дату рождения женщина не знает, в метрике родители записали 1 сентября. Дней рождения у Клавдии Ивановны несколько, и это символично. Ее не сломила ни война, ни концлагеря. В плен она попала из-за соседа, который служил фашистам.

Клавдия Сисюкина, несовершеннолетняя узница концлагерей:
«Квартальный дядя Ваня Братченко – в фашистской форме. Как увидел меня, и говорит: «Да ты еще здесь!» Схватил меня за шиворот, привел к матери и сказал: «Настя, завтра идет эшелон в Германию, если ее не будет, мы вас всех расстреляем».

Клавдия попала в мужской концлагерь Дахау. Затем был 25-й лагерь в Мюнхене. Нагрудная нашивка «ОСТ», которую дали узнице, означала «Восточные рабы».

Клавдия Сисюкина, несовершеннолетняя узница концлагерей:
«Принесли веник такой вот, которым мы заметаем. Построили нас и голых начали кропить этой водой. Спрашивали почему – плеткой дали, и все».

Несмотря на голод, пленная каждый день убирала вокруг фабрики. А чтобы не сойти с ума от беспомощности и жестокого обращения, сочиняла стихи.

Клавдия Сисюкина, несовершеннолетняя узница концлагерей:
«За «ОСТы» нас бьют и унижают. За режим – сажают в цементный мешок. Лагерь-фюрер всех рабов считает – беззащитным детям дали срок. Где мой дом? Где мамочка родная? Где учеба, школьные года?»

Смелая девушка дважды решалась на побег. За первый – жестоко избили, за второй – отправили в карцер на 5 месяцев. Судьба продолжила бить и когда Клавдия вернулась на родину. Ей пришлось выйти замуж, но избранник оказался обманщиком. Настоящая любовь появилась к 32 годам – она встретилась с Николаем Сисюкиным, ныне полковником милиции в отставке.

«Пришла я к подруге, он на квартире там стоял». – «Ну что, это интересно людям?» – «Да, интересно. И в меня сразу влюбился. А он, оказывается, на 12 лет моложе меня. И потом как пристал – целый месяц ходил. Папе своему рассказала. Папа говорит: «Приведи его». Я привела. Он раздевается, стоя спиной, а папа мне показывает (крутит пальцем у виска)». – «Но выбор был наш». – «Да».

Супруги были и остаются опорой друг другу. Проводят уроки мужества в школах, участвуют в патриотических акциях.

Юрий Слюсарь, временно исполняющий обязанности губернатора Ростовской области:
«Большое дело делаете. Дай Бог здоровья, чтобы была возможность, конечно, и по школам ходить, и ветеранское движение поддерживать. Это активная позиция, это очень хорошо».

В преддверии 8 Марта и 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне глава региона вручил Клавдии Сисюкиной памятную медаль. Но главное достижение в жизни, конечно, семья – четверо детей, девять внуков, 11 правнуков. Для человека, прошедшего такой жизненный путь, это самая дорогая сердцу награда.

Дзен

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности
Фото: предоставлено пресс-службой "Газпром нефть" ©
Ростовская область, 17 апреля 2025. DON24.RU. Проекты «Газпром нефти», направленные на повышение привлекательности рабочих профессий и создание комфортных условий труда, признаны лучшими в промышленности. По итогам всероссийского голосования экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года». 
Проекты, направленные на поддержку профессионального роста сотрудников, реализуются в дочерних обществах компании. Так, «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.
Кроме того, экспертам предприятия предоставляется возможность участвовать в крупнейших отраслевых мероприятиях и профессиональных дискуссиях о развитии отрасли.
«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов», — рассказала представитель «Газпромнефть – Битумные материалы» Евгения Вышеславова.
Она добавила, что студенты из разных регионов страны ежегодно проходят стажировку на производстве, включаются в бизнес-процессы.
Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.
Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.
Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручаются за самые прогрессивные инициативы бизнеса в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Реклама. ООО «НОМИКА»


Дзен
Лента новостей