Почему дорожает плата за детские сады?
Ростовская область, 25 января 2022. Телеканал «ДОН 24». Началось все с того, что появилась информация о повышении платы за детские сады. Некоторые возмутились и не в последнюю очередь тем фактом, что по закону пребывание в детском саду должно быть бесплатным для всех.
Виктория Чернышова, начальник управления образования г. Ростова-на-Дону: «Мы все должны понимать, что сама образовательная услуга реализуется бесплатно, за счет бюджетного финансирования. А вот присмотр и уход – эта услуга, в соответствии с Федеральным законом «Об образовании», оплачивается родителями».
Под присмотром и уходом понимается в первую очередь питание детей. В детских садах оно пятиразовое. И если речь идет о ребенке, то вряд ли кто-то будет спорить, что его еда должна быть качественной. А в связи с инфляцией продукты дорожают.
Галина Фадеева, заведующая детским садом № 273: «На сегодняшний день мы еще родителям не сообщаем об этом. Они пока узнают из социальных сетей о том, что будет повышение, рассматривается проект повышения. Не говорим потому, что еще нет официального постановления. Как только оно выйдет в свет, мы сразу ознакомим родителей с этим постановлением».
Среди родителей есть и те, кто объективно воспринимает происходящее и не волнуется насчет возможных изменений.
Виктория Андрейко: «Конечно, когда мы узнали, что должна будет подниматься оплата, мы как взрослые люди, тоже работающие, это понимаем, тоже живем в современном мире, на все, естественно, запросы растут, цены растут, соответственно, и содержание в детском садике тоже должно расти».
Виктория Чернышова, начальник управления образования г. Ростова-на-Дону: «Если посмотреть на цифры и попытаться понять, из-за чего, собственно, началось обсуждение, то мы увидим, что раньше максимальная плата за трехлетнего ребенка составляла 56 рублей в день, а согласно новому постановлению она составит 67 рублей. При среднемесячном посещении в 21 день разница составляет 231 рубль. И даже эти суммы компенсируются».
Нужно сказать, что даже при такой оплате в городе предусмотрен целый ряд социальных льгот. На первого ребенка идет компенсация родительской оплаты. Это 20% от суммы, установленной постановлением. За второго ребенка 50%. За третьего и последующих детей – 70%.
На Дону в новом трехстороннем соглашении о социальном партнерстве поддержат участников СВО
Ростовская область, 14 марта 2025. DON24.RU. На Дону в новом трехстороннем соглашении о социальном партнерстве поддержат участников СВО. Об этом стало известно на заседании круглого стола на тему «Социальное партнерство в современных условиях: возможности и перспективы», прошедшего в Законодательном Собрании.
В 2025 году истекает срок действия трехстороннего соглашения между региональным правительством, Федерацией профсоюзов Ростовской области и местным Союзом работодателей. Оно направлено на взаимодействие сторон по вопросам увеличения заработной платы, доходов и социальной защищенности жителей Ростовской области, сохранения занятости населения и развития рынка труда, улучшения охраны труда и экологической безопасности, заботы о материнстве и детстве, а также на дальнейшее развитие социального партнерства в регионе.
«Мы уже начали работать над новым вариантом трехстороннего соглашения 2026–2028 годов. В нем появятся новые разделы, в первую очередь касающиеся участников специальной военной операции, их адаптации к мирной жизни, переобучения, получения новой профессии и возможности трудоустройства», – отметила председатель комитета Законодательного Собрания Ростовской области по социальной политике, труду, здравоохранению и делам военнослужащих Елена Елисеева.
Важным этапом станет присоединение всех работодателей к трехстороннему соглашению с 2026 года. Этот шаг позволит обеспечить более надежную защиту прав и интересов работающих граждан. Автоматическое присоединение подразумевает осознание бизнесом своей социальной ответственности перед работающим населением и готовность следовать установленным нормам.
Однако работодатели смогут отказаться от присоединения к выполнению положений трехстороннего соглашения. Для этого им необходимо в определенный период представить мотивированный отказ.
«В настоящее время на Дону около 2 млн человек находятся в трудовых отношениях. Реализация трехстороннего соглашения оказывает прямое влияние на качество жизни работающих жителей Ростовской области. Оно способствует созданию безопасных и комфортных условий труда, обеспечивает достойную заработную плату, гарантирует соблюдение трудовых прав и социальных гарантий наших граждан», – добавила Елена Елисеева.
Депутат отметила, что пока не все работодатели понимают, что такое социальное партнерство и какие обязательства они должны на себя взять.
Донские депутаты подчеркнули, что разработка нового соглашения и планируемые изменения положительно скажутся на благополучии работающего населения донского края.
