В Ростове завершается строительство завода по производству цинковых белил
Ростовская область, 14 марта 2025. DON24.RU. В середине лета этого года в Ростове завершится строительство завода по производству цинковых белил, информирует сайт донского правительства.
Производственную площадку ООО «Эмпилс-цинк» в Северо-западной промышленной зоне посетил заместитель губернатора Игорь Сорокин, который ознакомился с ходом строительства.
Инвестпроект предусматривает перенос производственных мощностей компании из центральной части донской столицы в Северо-западную промышленную зону.
Производственная мощность завода составит 15–20 тыс. т цинковых белил в год с возможностью увеличения объема выпуска до 24 тыс. т в год.
«Правительство Ростовской области оказывает всестороннюю поддержку предприятию в реализации проекта. Компания активно использует инструменты региональной поддержки: в 2019 и 2021 годах привлечены льготные займы регионального фонда развития промышленности. Кроме того, перенос производственных мощностей в промышленную зону позволит существенно улучшить экологическую ситуацию в центре города», – подчеркнул заместитель губернатора Игорь Сорокин.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
