Back to USSR

Если же выпускник отказывается работать в госкомпании по полученной специальности, его обяжут возместить в полном объеме расходы федерального бюджета на его обучение. В пояснительной записке сказано, что этот законопроект направлен на то, чтобы решить «первоочередную проблему отсутствия опыта работы и стажа» у выпускников и в целом помочь решить проблему их трудоустройства, ведь «больше половины выпускников высших учебных заведений не могут трудоустроиться из-за отсутствия опыта работы», подчеркивается в тексте записки.

Не под одну гребенку

«Поддерживать молодых специалистов, у которых нет ни опыта работы, ни соответствующей практики, конечно, необходимо, поэтому сама идея о предоставлении места работы сразу после окончания вуза очень хороша. Особенно эта практика будет востребована в сельских территориях, где зачастую не хватает специалистов, в том числе медиков и учителей», – уверена замглавы донского парламента.

Однако новая система не должна огульно охватывать всех студентов, считает Ирина Рукавишникова, ведь многие из них начинают работать со второго-третьего курса, и к моменту получения диплома их уже ждут работодатели.

«Тем не менее есть категория студентов, которые нуждаются в такого рода поддержке, и я очень надеюсь, что этот законопроект будет доработан с учетом всех нюансов», – отметила Ирина Рукавишникова, добавив, что вузы в большинстве случаев очень активно содействуют студентам в трудоустройстве.

В частности, распределение есть в РГУПСе. Об этом рассказала «Молоту» профессор РГУПСа, доктор филологических наук Виктория Смеюха. Комментируя инициативу Сергея Вострецова, она отметила, что однозначной позиции по этому поводу у нее нет.

«С одной стороны, это правильный и нужный проект, но с другой – не совсем ясно, какие именно рабочие места и где будут предоставлены студентам, а если их направят в другой город или район, то будут ли предоставлять жилье», – прокомментировала Виктория Смеюха.

Насильно мил не будешь

«В госсекторе просто нет необходимого числа рабочих мест для трудоустройства выпускников-бюджетников по распределению. Более того, обязательное распределение потребует больших финансовых вложений от государства. Возможно, лучше было бы инвестировать эти средства непосредственно в учебный процесс и в поддержку молодых предпринимателей», – предложила Лариса Тутова.

В противовес предложенному законопроекту она привела в пример систему, которая давно существует и прекрасно себя показала. Это так называемый целевой набор, когда конкретное предприятие просит профильный вуз подготовить определенных специалистов и гарантирует со своей стороны, что трудоустроит этого выпускника. Она убеждена, что в целевом приеме уже заложено осмысленное распределение для бюджетников, и именно сейчас Госдума занимается законодательным совершенствованием целевого обучения.

«Считаю, что не нужно ограничивать выпускников-бюджетников, должен быть выбор. Не стоит забывать, что, по статистике, более трети студентов на последних курсах вузов уже работают и после окончания продолжают работать на том рабочем месте, где уже получили практический опыт, и работа им нравится. Насильно их перераспределять не имеет смысла», – солидарна в этом вопросе с Ириной Рукавишниковой Лариса Тутова.

Кто нарасхват

Как отметил начальник управления Государственной службы занятости региона Сергей Григорян, наибольшим спросом в Ростовской области пользуются врачи и медицинские работники (3180 вакансий), водители (2205 вакансий), швеи (2180 вакансий), слесари (1351 вакансия), работники сферы образования (1197 вакансий), продавцы (837 вакансий) и инженеры (467 вакансий).

«Мы видим, что тенденция востребованности рабочих профессий сохраняется. Из общего количества вакансий рабочие профессии составляют 62,9%, специалисты и служащие – 37,1%», – подчеркнул Сергей Григорян.

А наименьшим спросом у работодателей пользуются администраторы – всего 84 вакансии, юристы – 78 вакансий и экономисты (89 вакансий). Таким образом, новый закон в случае принятия будет регламентировать трудоустройство именно этих специалистов. Кроме того, по словам автора проекта, он станет основанием для того, чтобы «планировать государственный заказ» на подготовку специалистов для отраслевых министерств подобно тому, как это делают Минобороны, МЧС, МВД, ФСБ и ФСО.