Кредиторы прекратили распродажу имущества «Цимлянских вин»
Ростовская область, 13 марта 2020. DON24.RU. Конкурсные кредиторы ОАО «Цимлянские вина» приняли решение заключить мировое соглашение. Об этом говорится в информации, размещенной на едином сайте сведений о банкротстве.
Соглашение о примирении достигнуто на собрании кредиторов, состоявшемся в Ростове-на-Дону. Документ согласован в редакции ООО «Паритет», одного из основных кредиторов винзавода. Подписать мировое соглашение от лица кредиторов поручено ростовскому предпринимателю Аскеру Хапаеву.
В рамках достигнутых договоренностей принято решение прекратить торги по продаже имущества «Цимлянских вин». Соответствующее распоряжение кредиторы отдали конкурсному управляющему предприятия-должника.
Стоит добавить, что завод «Цимлянские вина» являлся крупнейшим в Ростовской области производителем вин. Предприятие объявлено банкротом в июне 2019 года, размер задолженности к тому времени превысил 607 млн рублей.
В то же время специалисты указывали, что платежеспособность завода в Цимлянске вполне можно восстановить. Достаточно сказать, что балансовая стоимость активов предприятия – свыше 980 млн рублей – намного превышала объем задолженности.
К тому же донские власти заявили, что готовы оказать винзаводу поддержку. В результате в сентябре прошлого года производство вин было возобновлено.
Ранее сообщалось, что эксперты не смогли оценить имущество донского винзавода, задолжавшего 160 млн рублей.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
