Быковская: На Дону утеряна ответственность работодателя за здоровье сотрудников
Ростов-на-Дону, 18 октября. DON24.RU. Министр здравоохранения Ростовской области Татьяна Быковская считает утерянной ответственность работодателей за здоровье своих сотрудников. Об этом глава ведомства сообщила 18 октября, выступая с докладом на заседании парламентской фракции КПРФ.
«Работодатель, к сожалению, сегодня не заинтересован в сохранении здоровья своего сотрудника, а он, в свою очередь, не может сохранять свое здоровье, потому что ему надо идти на работу», – констатировала Татьяна Быковская.
Главный медик донского края напомнила, что согласно изменениям в законодательстве работодатель обязан предоставлять гражданину один день в году для прохождения медицинского осмотра. Работник, в свою очередь, тоже имеет обязательство – этот профилактический осмотр пройти.
Не профанировать профосмотры предлагали еще летом в ростовском Общественном собрании, обсуждая предложения в проект «Стратегии–2030». Тогда на Пушкинской встретились члены двух комиссий Общественной палаты области и Ассоциации общественных советов при органах исполнительной власти и органах местного самоуправления. Там в числе прочего прозвучали предложения со стороны медиков, которые считают нужным мотивировать человека на сохранение своего здоровья, «а профосмотры – не профанировать, введя ответственность работодателя за здоровье работников».
На заседании фракции КПРФ 18 октября Татьяна Быковская отметила, что выявляемость онкологических заболеваний, в том числе доля выявленных злокачественных новообразований в первой-второй стадии, за последние годы в Ростовской области выросла на 7%.
«За период работы программы «Земский доктор» на Дону трудоустроились 475 врачей, которые получили «президентский миллион, – добавила министр. – В этом году по программе к нам придут работать еще 111 молодых докторов».
Все эти и другие меры, по ее словам, позволили увеличить показатель укомплектованности врачами: на сегодняшний день он составляет 82,7%, хотя 11 лет назад было всего 61,5%.
Глава минздрава напомнила, что основными причинами гибели людей в Ростовской области по-прежнему остаются сердечно-сосудистые заболевания, онкология и внешние причины, в том числе дорожно-транспортные происшествия.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
