В Усть-Донецком районе благоустроили парк
Ростовская область, 31 марта 2025. DON24.RU. В станице Нижнекундрюченской завершены работы по благоустройству центрального входа в парк имени В. В. Клейменова, сообщили в администрации Усть-Донецкого района.
Выполнены работы по прокладке новой пешеходной дорожки и кронированию деревьев. Хотя парк был благоустроен в 2024 год, эти работы не вошли в первоначальный проект. Для комплексного завершения благоустройства были выделены дополнительные средства в размере около 1,5 млн рублей.
Мероприятия выполнены в рамках нацпроекта «Жилье и городская среда».
Парк им. Клейменова стал победителем всероссийского голосования за объекты благоустройства в 2023 году. В прошлом году на территории площадью один гектар были проведены масштабные работы: обустроена пешеходная зона с новой системой видеонаблюдения, установлены лавочки и урны, заменен старый фонтан, а также построены спортивная площадка и скейтпарк.
В рамках весеннего месячника чистоты в парке планируется наведение санитарного порядка, завершение работ по кронированию и формовочной обрезке деревьев, высадка новых зеленых насаждений и установка дополнительных уборных. Также администрация поселения запланировала покраску ограждения, а цвет был выбран жителями через открытое голосование на платформе обратной связи.
На донские предприятия привлекают кадры из других регионов страны
Ростовская область, 4 апреля 2025. DON24.RU. На донские предприятия привлекают кадры из других регионов страны. Об этом сообщает сайт правительства региона, уточнив, что в настоящее время службой занятости населения Ростовской области заключены соглашения с пятью трудоизбыточными регионами России. В список вошли пять республик: Алтай, Дагестан, Калмыкия, Ингушетия и Северная Осетия – Алания.
«Такое межрегиональное сотрудничество может помочь в привлечении кадров на предприятия Донского края. Служба занятости выступает связующим звеном. Наши специалисты информируют работодателей о такой возможности. Далее предприятия сообщают о своей готовности рассматривать кандидатов из других субъектов, а кадровые консультанты проводят открытый отбор под заявку конкретного работодателя», – комментирует начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Компании и организации сами решают, как привлечь сотрудников в рамках межрегиональных открытых конкурсов. Например, они могут предложить жилье, компенсацию за аренду, лечение в санатории и другие бонусы и преимущества.
На данный момент для автотранспортных компаний Ростова проведен открытый отбор с Республикой Алтай. Те, кто заинтересовался возможностью переезда в Ростовскую область и соответствует требованиям, приглашаются на предприятия для прохождения собеседования и дальнейшего трудоустройства.
