Спать подольше: почему в Касьянов день нельзя выходить из дома

29.02.2024

Ростовская область, 29 февраля 2024. DON24.RU. Последний день зимы в високосный год приходится на Касьянов день. Название его происходит от имени святого Иоанна Кассиана Римлянина. В народе 29 февраля всегда считалось опасным и неудачным днем. Говорят об этом и сложившиеся о високосном годе поговорки:

пошел Касьян хромать да на свой лад все ломать,
Касьян на что ни взглянет – все вянет,
Касьян на траву взглянет – трава вянет, на скот – скот дохнет, на дерево – дерево сохнет,
худ приплод на Касьянов год.

Считалось, что негативное действие високосного года начинается с 1 марта, то есть сразу после Касьянова дня. Чтобы защититься от неприятностей, наши предки старались утром 29 февраля подольше спать и в течение суток не выходить на улицу, даже во двор, без крайней нужды. Дел новых не начинали и даже разговаривать старались поменьше. Считалось, что лучше всего провести Касьянов день в молчании. Также примечали, на какой день недели приходится 29 февраля, и в этот день весь год не начинали важных дел и не заключали крупных сделок. На Касьянов день не убирали в домах и не брали в руки острых предметов, даже вилок. Гостей в дом не пускали, чтобы не навлечь беду на свою семью.

По одной из версий, негатив в отношении Касьянова дня закрепился на Руси еще во время двоеверия. Это имя нашим предкам казалось созвучным с Кощеем, вот его и наделили всеми неприятными качествами: злом, завистью, угрюмостью.

Но за погодой все же наблюдали. Считалось, что туман или снегопад сулят хороший урожай, а мороз обещает теплую весну и жаркое лето.

Именины сегодня отмечают Иван и Касьян.

В этот день родились футболист, игрок сборной СССР, заслуженный тренер Алексей Мамыкин, лыжница, многократная чемпионка мира Раиса Сметанина, олимпийский чемпион по гребле на байдарках и каноэ Александр Рогов.

Вызываю огонь на себя: офицеру Сил специальных операций посвятили новый видео-арт в Ростове-на-Дону

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности

17.04.2025

Фото: предоставлено пресс-службой "Газпром нефть" ©

Ростовская область, 17 апреля 2025. DON24.RU. Проекты «Газпром нефти», направленные на повышение привлекательности рабочих профессий и создание комфортных условий труда, признаны лучшими в промышленности. По итогам всероссийского голосования экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года».

Проекты, направленные на поддержку профессионального роста сотрудников, реализуются в дочерних обществах компании. Так, «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.

Кроме того, экспертам предприятия предоставляется возможность участвовать в крупнейших отраслевых мероприятиях и профессиональных дискуссиях о развитии отрасли.

«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов», — рассказала представитель «Газпромнефть – Битумные материалы» Евгения Вышеславова.

Она добавила, что студенты из разных регионов страны ежегодно проходят стажировку на производстве, включаются в бизнес-процессы.

Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.

Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.

Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручаются за самые прогрессивные инициативы бизнеса в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Реклама. ООО "Газпромнефть - Битумные материалы"

Новости СМИ2

Лента новостей

В Углегорском станет теплее – власти Дона выделили 50 млн рублей на замену двух котельных