Сохранить рабочее место: около 3600 сотрудников донских предприятий направят на переобучение

19.04.2022

Ростовская область, 19 апреля 2022. DON24.RU. На переобучение направят около 3600 работников донских предприятий. Для них получение новой профессии или повышение квалификации будет бесплатным – финансировать обучение будут из федерального и регионального бюджетов. Всего на эти цели направят 214,4 млн рублей, пишет сайт регионального правительства.

«Такая мера поддержки поможет предприятиям сохранить свои трудовые коллективы, а людям – получить новые знания, оставаясь работать в компаниях», – приводит источник слова заместителя губернатора Андрея Пучкова.

Работодатели получат субсидии на обучение сотрудников – в среднем размер помощи составит около 60 тысяч рублей за одного человека, прошедшего курсы.

Сейчас, по данным региональной Службы занятости населения, уровень безработицы в области составляет 0,6%, на одного безработного приходится около четырех вакансий. С начала 2022 года при помощи центров занятости нашли работу свыше 10 тысяч человек, на переобучение направлены более 1400 безработных и 18 сотрудников, находящихся под риском увольнения.

Жители Аксайского района могут пройти бесплатное переобучение

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности

17.04.2025

Фото: предоставлено пресс-службой "Газпром нефть" ©

Ростовская область, 17 апреля 2025. DON24.RU. Проекты «Газпром нефти», направленные на повышение привлекательности рабочих профессий и создание комфортных условий труда, признаны лучшими в промышленности. По итогам всероссийского голосования экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года».

Проекты, направленные на поддержку профессионального роста сотрудников, реализуются в дочерних обществах компании. Так, «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.

Кроме того, экспертам предприятия предоставляется возможность участвовать в крупнейших отраслевых мероприятиях и профессиональных дискуссиях о развитии отрасли.

«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов», — рассказала представитель «Газпромнефть – Битумные материалы» Евгения Вышеславова.

Она добавила, что студенты из разных регионов страны ежегодно проходят стажировку на производстве, включаются в бизнес-процессы.

Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.

Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.

Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручаются за самые прогрессивные инициативы бизнеса в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Реклама. ООО "Газпромнефть - Битумные материалы"

Новости СМИ2

Лента новостей

Дончанин предстанет перед судом за убийство прохожего