Рекордные 4,3 млн вызовов приняли операторы Службы-112 Ростовской области в минувшем году

01.02.2024

Ростовская область, 1 февраля 2024. DON24.RU. Рекордные 4,3 млн вызовов приняли операторы Службы-112 Ростовской области за 2023 год, сообщили в донском правительстве.

«Это абсолютный максимум с момента начала работы областной автоматизированной системы приема экстренных вызовов по номеру 112 в сентябре 2016 года. Даже в непростой «ковидный» год количество звонков не превысило 2,2 млн», – рассказал замгубернатора области Сергей Бодряков.

Пик звонков за год был отмечен четыре раза из-за последствий непогоды: 30–31 марта поступило 40 тысяч вызовов, 27 ноября – 43 тысячи, 12 декабря – 44 тысячи, и за сутки 15 декабря операторы-112 приняли 60 тысяч обращений.

В течение 2023 года большая часть звонков и сообщений была с просьбой о скорой медицинской помощи, на втором месте – проблемы ЖКХ, на третьем – вызов полиции и пожарных.

С 2022 года у операторов экстренного номера появилась новая функция: прием вызовов по коротким номерам 122 и 117. В 2023 году помощь и консультации операторов-122 и операторов-117 получили более 55 тысяч человек, добавили в правительстве.

Лучшими службами спасения Дона стали подразделения Новочеркасска и Белокалитвинского района

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности

17.04.2025

Фото: предоставлено пресс-службой "Газпром нефть" ©

Ростовская область, 17 апреля 2025. DON24.RU. Проекты «Газпром нефти», направленные на повышение привлекательности рабочих профессий и создание комфортных условий труда, признаны лучшими в промышленности. По итогам всероссийского голосования экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года».

Проекты, направленные на поддержку профессионального роста сотрудников, реализуются в дочерних обществах компании. Так, «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.

Кроме того, экспертам предприятия предоставляется возможность участвовать в крупнейших отраслевых мероприятиях и профессиональных дискуссиях о развитии отрасли.

«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов», — рассказала представитель «Газпромнефть – Битумные материалы» Евгения Вышеславова.

Она добавила, что студенты из разных регионов страны ежегодно проходят стажировку на производстве, включаются в бизнес-процессы.

Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.

Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.

Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручаются за самые прогрессивные инициативы бизнеса в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Реклама. ООО «НОМИКА»

Новости СМИ2

Лента новостей

В Волгодонске почтили память десантника Сергея Молодова