Поддержка жителей – приоритет депутатов

Ростовская область, 27 марта 2025. Телеканал «ДОН 24». Расширить форму справки об участии в спецоперации. Эту инициативу обсудили на 18-м заседании донского парламента. Предложено добавить информацию о начале и об окончании службы. Соответствующее обращение направлено на федеральный уровень. Кроме этого, донские депутаты предложили прописать единые критерии для предоставления земельных участков родственникам погибших бойцов и другие меры поддержки.

Александр Ищенко, председатель Законодательного собрания Ростовской области:
«Бывают ситуации, когда нет необходимости в получении земельного участка, а право такое есть, и мы предлагаем предоставить возможность выбора нашим бойцам либо денежной суммы, либо денежного сертификата, либо какой-то иной формы поддержки».

Еще одна мера поддержки, но уже для животноводческих личных подсобных хозяйств – увеличение лимита общей площади земельных участков в 2,5 раза. Сейчас норма составляет 1 гектар. В дальнейшем депутаты планируют сформировать обращение на федеральный уровень об увеличении лимита до 5 гектаров.

Александр Ищенко, председатель Законодательного собрания Ростовской области:
«Это не значит, что эти земельные участки будут предоставляться на землях, где выращивается с/х продукция. Речь идет именно о тех землях, которые предусмотрены для выпаса скота и на которых не выращивается продукция растениеводства».

На заседании парламентарии приняли областной закон, который расширил количество случаев, когда некоммерческие организации могут получить господдержку.

Александр Ищенко, председатель Законодательного собрания Ростовской области:
«Теперь на нее смогут рассчитывать НКО, которые участвуют в профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, а также занимаются вопросами благоустройства территорий. Таких организаций в Ростовской области много».

В регионе продолжают работу по защите прав предпринимателей. Так, для более быстрого запуска новых импортозамещающих производств депутаты предлагают упростить порядок предоставления земельных участков.

Дзен

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности
Фото: предоставлено пресс-службой "Газпром нефть" ©
Ростовская область, 17 апреля 2025. DON24.RU. Проекты «Газпром нефти», направленные на повышение привлекательности рабочих профессий и создание комфортных условий труда, признаны лучшими в промышленности. По итогам всероссийского голосования экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года». 
Проекты, направленные на поддержку профессионального роста сотрудников, реализуются в дочерних обществах компании. Так, «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.
Кроме того, экспертам предприятия предоставляется возможность участвовать в крупнейших отраслевых мероприятиях и профессиональных дискуссиях о развитии отрасли.
«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов», — рассказала представитель «Газпромнефть – Битумные материалы» Евгения Вышеславова.
Она добавила, что студенты из разных регионов страны ежегодно проходят стажировку на производстве, включаются в бизнес-процессы.
Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.
Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.
Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручаются за самые прогрессивные инициативы бизнеса в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Реклама. ООО «НОМИКА»


Дзен
Лента новостей