Платов будет принимать инвалидов с учетом требований Конвенции по правам человека
Ростов-на-Дону, 20 сентября 2017. DON24.RU. Аэропорт Платов, первые рейсы в котором стартуют в декабре, будет принимать инвалидов с учетом требований Конвенции о правах человека. Как пояснили ИА «ДОН 24» в пресс-службе УК «Аэропорты Регионов», здесь разработана технология обслуживания маломобильных групп пассажиров, которая согласована с региональными обществами инвалидов.
Еще на стадии проекта нового аэропортового комплекса была предусмотрена адаптация пассажирского терминала для самостоятельного передвижения маломобильных групп граждан. В здании уже установлены лифты и эскалаторы на всех путях передвижения при смене этажей, пандусы, установлены расширенные проемы.
Для инвалидов по зрению в новом аэровокзале предусмотрены информационные терминалы со звуковым дублированием, контрастные обозначения на системе навигации. Кроме того, информация будет представляться на мнемосхемах и информационных табличках, выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля. Пассажирский терминал Платова оснастят индукционными петлями (речь о простых приемопередатчиках с антенной из провода в виде кольца), которые предназначены для инвалидов по слуху.
Помимо этого в штате сотрудников нового аэропорта продолжит работу группа агентов по спецобслуживанию, которые при необходимости помогут маломобильным пассажирам проходить процедуры регистрации, сдачи багажа и посадки на борт воздушного судна.
На донские предприятия привлекают кадры из других регионов страны
Ростовская область, 4 апреля 2025. DON24.RU. На донские предприятия привлекают кадры из других регионов страны. Об этом сообщает сайт правительства региона, уточнив, что в настоящее время службой занятости населения Ростовской области заключены соглашения с пятью трудоизбыточными регионами России. В список вошли пять республик: Алтай, Дагестан, Калмыкия, Ингушетия и Северная Осетия – Алания.
«Такое межрегиональное сотрудничество может помочь в привлечении кадров на предприятия Донского края. Служба занятости выступает связующим звеном. Наши специалисты информируют работодателей о такой возможности. Далее предприятия сообщают о своей готовности рассматривать кандидатов из других субъектов, а кадровые консультанты проводят открытый отбор под заявку конкретного работодателя», – комментирует начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Компании и организации сами решают, как привлечь сотрудников в рамках межрегиональных открытых конкурсов. Например, они могут предложить жилье, компенсацию за аренду, лечение в санатории и другие бонусы и преимущества.
На данный момент для автотранспортных компаний Ростова проведен открытый отбор с Республикой Алтай. Те, кто заинтересовался возможностью переезда в Ростовскую область и соответствует требованиям, приглашаются на предприятия для прохождения собеседования и дальнейшего трудоустройства.
