Эксперты предупредили об опасности использования VPN

Ростовская область, 15 июня 2022. DON24.RU. Ограничение доступа к различным интернет-сайтам привело к тому, что многие пользователи начали активно пользоваться сетью VPN. Однако эксперты предупреждают: вход в интернет через этот сервис небезопасен.

Разбираемся, почему. VPN расшифровывается как Virtual Private Network – виртуальная частная сеть. Коннект к ней происходит поверх стандартного подключения к сети. Проще говоря, с помощью такой технологии можно посещать заблокированные ресурсы или скрывать от сайтов свое местоположение. VPN придумали для организации удаленной работы, чтобы сотрудники могли безопасно подключаться к офисной сети из дома, во время командировки или работать из разных подразделений.

Как отметил в интервью ТАСС руководитель Центра предотвращения киберугроз CyberART ГК Innostage Антон Кузьмин, объем потребления трафика на фоне подключения к VPN может увеличиться: сетевые протоколы, к примеру IPSec, OpenVPN, содержат больше полей, передают больший объем данных за счет шифрования.

«Кроме того, возрастает расстояние, выраженное в количестве промежуточных узлов, через которые проходит трафик до конечного узла сети. Это снижает скорость обмена данными через VPN», – рассказал эксперт.

VPN опасен еще и тем, что если он включен на постоянной основе, то может произойти утечка данных.

Исследователи отмечают, что поставщики VPN часто преувеличивают или вводят в заблуждение пользователей заявлениями об эффективности своих сервисов, обещая высококлассную безопасность. Потребители считают, что с помощью VPN они могут стать «невидимыми» в интернете, поскольку компании обещают непревзойденную анонимность и возможность сохранять конфиденциальность, защиту от хакеров и онлайн-отслеживания.

Как оказалось, все еще существует множество способов, с помощью которых киберпреступники, крупные компании и таргетологи могут отслеживать практически все действия и данные пользователя, даже если IP-адрес при этом остается скрытым.

В интервью изданию «Газета.ру» директор департамента корпоративного бизнеса ESET Антон Пономарев сообщил, что VPN-провайдеры тратят много денег на обеспечение работы международных серверов, зарплату сотрудников и аренду помещений, но это так или иначе оплачивают пользователи – деньгами или личными данными.

«Большинство бесплатных VPN для Android и iOS содержат неприемлемые пункты в политике конфиденциальности: от непрозрачной структуры передачи данных до отслеживания активности пользователя. 80% самых популярных бесплатных VPN-сервисов в AppStore передают персональные данные третьими лицам и не стесняются заявлять об этом мелким шрифтом в пользовательских соглашениях», – сказал Пономарев.

Напомним, что «сетевая гигиена» – одно из обязательных условий для работы в интернете. В ноябре 2021 года в даркнете продавали данные более чем 45 млн пользователей сервисов Free VPN и Dash VPN. База содержала данные с 2017 по 2021 годы: пароли, даты регистрации, обновления профиля и время последнего входа в систему.

 

Виталий Тростанецкий

Дзен

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности
Фото: предоставлено пресс-службой "Газпром нефть" ©
Ростовская область, 17 апреля 2025. DON24.RU. Проекты «Газпром нефти», направленные на повышение привлекательности рабочих профессий и создание комфортных условий труда, признаны лучшими в промышленности. По итогам всероссийского голосования экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года». 
Проекты, направленные на поддержку профессионального роста сотрудников, реализуются в дочерних обществах компании. Так, «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.
Кроме того, экспертам предприятия предоставляется возможность участвовать в крупнейших отраслевых мероприятиях и профессиональных дискуссиях о развитии отрасли.
«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов», — рассказала представитель «Газпромнефть – Битумные материалы» Евгения Вышеславова.
Она добавила, что студенты из разных регионов страны ежегодно проходят стажировку на производстве, включаются в бизнес-процессы.
Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.
Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.
Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручаются за самые прогрессивные инициативы бизнеса в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Реклама. ООО «НОМИКА»


Дзен
Лента новостей