Эксперт: Важно как можно раньше пробудить в ребенке любовь к родной земле

Ростовская область, 6 августа 2024. DON24.RU. Прививать ребенку любовь к Родине нужно с младенчества. И делать это должны не только родители, но и общество. Образцом в сохранении семейных ценностей и казачьих традиций является семья Девятовых из Новочеркасска, победившая в конкурсе «Семья года», отметили донские эксперты.

«Безусловно, очень приятно, что семью из Ростовской области признали одной из лучших в стране. Немаловажным является то, что в семье чтут казачьи традиции, это значит, в семье присутствуют любовь, верность, взаимное уважение и поддержка. Любовь к Родине важно прививать каждому ребенку, и это задача не только родителей, но и педагогов. Важно как можно раньше пробудить в растущем человеке любовь к родной земле. От всей души поздравляю семью Девятовых!» – отметил глава администрации Куйбышевского района Алексей Голосовский.

С победой многодетную семью поздравил глава администрации Морозовского района Петр Тришечкин.

«Считаю, что семья Девятовых заслуженно привлекла внимание жюри и была признана лучшей в номинации «Семья – хранитель традиций». Искренне поздравляю Дмитрия и Юлию. Думаю,  секрет их успеха заключается в глубоком уважении к прошлому и стремлении передать наследие своим детям. Их работа вдохновляет многие семьи в регионе, побуждая беречь и развивать свои культурные традиции. Девятовы стали ярким примером того, как можно сохранить свою идентичность и привнести в жизнь настоящие ценности», – подчеркнул глава муниципалитета.

Глава администрации Цимлянского района Елена Ночевкина пожелала Девятовым не останавливаться на достигнутом, принимать участие и побеждать в других проектах.

«Очень радует, что семьи нашего края участвуют в подобных проектах и становятся признанными. Также важно, что сегодня приоритетом государственной семейной политики является утверждение традиционных семейных ценностей и семейного образа жизни», – сказала Ночевкина.

Эксперт: Приятно осознавать, что наши донские семьи получают признание на федеральном уровне
Читайте также:
Эксперт: Приятно осознавать, что наши донские семьи получают признание на федеральном уровне
06.08.2024

Дзен

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности
Фото: предоставлено пресс-службой "Газпром нефть" ©
Ростовская область, 17 апреля 2025. DON24.RU. Проекты «Газпром нефти», направленные на повышение привлекательности рабочих профессий и создание комфортных условий труда, признаны лучшими в промышленности. По итогам всероссийского голосования экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года». 
Проекты, направленные на поддержку профессионального роста сотрудников, реализуются в дочерних обществах компании. Так, «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.
Кроме того, экспертам предприятия предоставляется возможность участвовать в крупнейших отраслевых мероприятиях и профессиональных дискуссиях о развитии отрасли.
«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов», — рассказала представитель «Газпромнефть – Битумные материалы» Евгения Вышеславова.
Она добавила, что студенты из разных регионов страны ежегодно проходят стажировку на производстве, включаются в бизнес-процессы.
Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.
Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.
Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручаются за самые прогрессивные инициативы бизнеса в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Реклама. ООО «НОМИКА»


Дзен
Лента новостей