В Ростове впервые набирали «Кадровый резерв» управленцев
Ростов-на-Дону, 7 марта 2019. Телеканал «ДОН 24». Подъем в шесть утра, обливание холодной водой, а вместо кровати иногда спальный мешок. И так готовят не спортсменов или солдат – управленцев. Программа «Кадровый резерв»университета «Синергия» рассчитана на профессиональную элиту. И вот на бюджетные места впервые приехали набирать выпускников ростовских школ.
Так началась успешная карьера парня из села Кулешовка Александра Роменского. А теперь выпускник «Синергии» сам набирает команду, вербуя школьников в кадровый резерв. Будущих руководителей высшего звена развивают всесторонне: кроме всего прочего учат стрельбе, самообороне, им запрещено пить и курить на протяжении всего обучения, а занятия спортом обязательны. Авторы проекта уверены: для работы в крупных госкорпорациях все это необходимо – руководитель должен владеть и ситуацией, и эмоциями.
Университет «Синергия» подписал договор о сотрудничестве с Центром развития юных талантов, и теперь они будут отбирать к поступлению в вуз донских школьников. «Синергия» предоставляет 300 бюджетных мест. На решающий этап в школу лидерства летом в Москву отправятся десять донских школьников.
Подробности – в материале корреспондента телеканала «ДОН 24».
В Ростовской области создадут три новых образовательных кластера для студентов
Ростовская область, 23 апреля 2025. DON24.RU. В Ростовской области будут созданы три новых образовательно-производственных комплекса – в сельском хозяйстве, ИТ и машиностроении. Об этом сообщил врио губернатора Юрий Слюсарь.
«Обучение в них пройдут свыше 5000 студентов. Это позволит готовить кадры, чьи навыки сразу будут востребованы на рынке труда. Создадут комплексы в рамках федерального проекта «Профессионалитет» по итогам конкурса минпросвещения», – пояснил он.
В аграрном секторе комплекс появится на базе Пролетарского аграрно-технологического техникума. В него войдут восемь донских колледжей и четыре предприятия. В сфере ИТ ключевым партнером Ростовского колледжа связи и информатики станут компании «Ростелеком», «МТС» и «1С-Гендальф». Машиностроительный комплекс обеспечит предприятия высококвалифицированными специалистами, готовыми к работе на современном оборудовании.
«Сегодня в регионе успешно функционируют три комплекса – в железнодорожной, металлургической и строительной отраслях. В этом году первые 163 выпускника строительного направления начнут трудовой путь на предприятиях «Руслан» и «Россети юг». Связь образования с реальным производством – залог эффективности», – добавил Юрий Слюсарь.
По его словам, проект «Профессионалитет» решает сразу несколько задач. Молодежь получает возможность построить карьеру в регионе, бизнес – сократить издержки на подготовку кадров, а область укрепляет экономику через развитие ключевых отраслей.
«Как и в других инициативах, здесь важен системный подход. Только объединяя усилия, мы создаем условия для устойчивого роста и улучшения качества жизни на Дону», – указал глава региона в телеграм-канале.
