Ростовская область стала лидером по ветроэнергетике в России
Ростовская область, 28 апреля 2021. DON24.RU. Ростовская область стала лидером Первого комплексного инвестиционного регионального рейтинга в области возобновляемых источников энергии, а также лидером непосредственно ветроэнергетики. Об этом сообщается на сайте правительства донского края.
«Ветроэнергетика – перспективно развивающаяся отрасль, обеспечивающая производство экологически чистой электроэнергии, инвестиционную привлекательность региона и налоги в бюджеты всех уровней. В настоящее время Ростовская область на первом месте по установленной мощности ветрогенерации среди регионов Российской Федерации», – приводятся слова донского министра промышленности и энергетики Андрея Савельева.
По его словам, планируется, что к концу этого года общая мощность ветропарков Ростовской области составит 610 МВт.
В исследовании, необходимом для составления рейтинга, приняли участие 66 российских регионов. Победителей наградили в Москве.
В донском правительстве пояснили, что рейтинг показывает значимость региона на отечественном рынке возобновляемой энергетики. Эксперты оценивали существующие и перспективные мощности, наличие регуляторной среды и инструментов поддержки инвесторов, уровень развития промышленности, а также природный, научно-технический потенциал и инфраструктуру для развития возобновляемой энергетики.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
