«МТС» обеспечила связью ТРЦ «Батон» в Новочеркасске
Ростовская область, 30 марта 2022. DON24.RU. Компания «МТС» первой из операторов связи обеспечила телефонию и 100-процентное внутреннее покрытие высокоскоростным мобильным интернетом второй очереди крупнейшего торгово-развлекательного центра Новочеркасска.
Новое здание ТРЦ «Батон» общей площадью свыше 13 тыс. кв. м имеет сложное архитектурное решение с большим количеством железобетонных перекрытий и радиопоглощающих стекол, что существенно снижает уровень сигнала мобильных устройств. Чтобы решить эту проблему, специалисты «МТС» создали отдельную сеть внутри ТРЦ с равномерным покрытием на всей территории комплекса. Дополнительно «МТС» организовала здесь телефонию и сеть проводного доступа в интернет.
Для компании важно, чтобы абоненты «МТС» получали качественные услуги связи во время передвижения по центру.
«Все чаще можно увидеть, как люди по видеосвязи советуются с друзьями или родными, какую лучше купить вещь. Стремительно растет уровень потребления мобильных банковских приложений, стриминговых сервисов для прослушивания музыки, просмотра видео. Поэтому мы сделали все, чтобы они могли беспрепятственно совершать онлайн-звонки через мессенджеры, искать информацию или пользоваться любимыми приложениями», – отметил директор филиала «МТС» в Ростовской области Игорь Марьясов.
За последние несколько лет «МТС» в Ростовской области обеспечила равномерное покрытие сети на всей территории торгового-развлекательных центров «Горизонт», «МЕГАМАГ», «Парк» в Ростове-на-Дону, «Мармелад» – в Таганроге, а также международного аэропорта Платов, стадиона «Ростов Арена».
Новости компаний
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
