Быковская: На Дону утеряна ответственность работодателя за здоровье сотрудников
Ростов-на-Дону, 18 октября. DON24.RU. Министр здравоохранения Ростовской области Татьяна Быковская считает утерянной ответственность работодателей за здоровье своих сотрудников. Об этом глава ведомства сообщила 18 октября, выступая с докладом на заседании парламентской фракции КПРФ.
«Работодатель, к сожалению, сегодня не заинтересован в сохранении здоровья своего сотрудника, а он, в свою очередь, не может сохранять свое здоровье, потому что ему надо идти на работу», – констатировала Татьяна Быковская.
Главный медик донского края напомнила, что согласно изменениям в законодательстве работодатель обязан предоставлять гражданину один день в году для прохождения медицинского осмотра. Работник, в свою очередь, тоже имеет обязательство – этот профилактический осмотр пройти.
Не профанировать профосмотры предлагали еще летом в ростовском Общественном собрании, обсуждая предложения в проект «Стратегии–2030». Тогда на Пушкинской встретились члены двух комиссий Общественной палаты области и Ассоциации общественных советов при органах исполнительной власти и органах местного самоуправления. Там в числе прочего прозвучали предложения со стороны медиков, которые считают нужным мотивировать человека на сохранение своего здоровья, «а профосмотры – не профанировать, введя ответственность работодателя за здоровье работников».
На заседании фракции КПРФ 18 октября Татьяна Быковская отметила, что выявляемость онкологических заболеваний, в том числе доля выявленных злокачественных новообразований в первой-второй стадии, за последние годы в Ростовской области выросла на 7%.
«За период работы программы «Земский доктор» на Дону трудоустроились 475 врачей, которые получили «президентский миллион, – добавила министр. – В этом году по программе к нам придут работать еще 111 молодых докторов».
Все эти и другие меры, по ее словам, позволили увеличить показатель укомплектованности врачами: на сегодняшний день он составляет 82,7%, хотя 11 лет назад было всего 61,5%.
Глава минздрава напомнила, что основными причинами гибели людей в Ростовской области по-прежнему остаются сердечно-сосудистые заболевания, онкология и внешние причины, в том числе дорожно-транспортные происшествия.
Игорь Бураков: Новые приоритеты в поддержке инвестпроектов позволят преодолеть кадровый голод
Ростовская область, 18 апреля 2025.DON24.RU. Законопроект, устанавливающий приоритет государственной поддержки инвестиционных проектов, нацеленных на роботизацию производств и внедрение технологий искусственного интеллекта, а также разработок в этой сфере, обсудили на комитете донского парламента по экономической политике.
По словам председателя комитета Игоря Буракова, это ключевая законодательная инициатива, с которой профильный комитет сейчас работает. Новые законодательные решения позволят максимально быстро получить позитивный результат в борьбе с кадровым дефицитом в экономике.
«Если еще недавно в приоритете было создание как можно большего количества рабочих мест, такие проекты поддерживались в первую очередь, то сегодня мы столкнулись в экономике с беспрецедентным для постсоветского времени кадровым голодом. На самой популярной цифровой платформе поиска работников, например, количество вакансий два последних года растет в четыре раза быстрее, чем количество резюме. Федеральный Минтруд сейчас фиксирует в России дефицит работников на уровне 1,6 млн человек, к 2030 году кадровый голод, по их прогнозу, может составить уже более 3 млн человек», – подчеркнул Игорь Бураков.
Ростовская область наряду с Москвой, Московской областью, Татарстаном, Краснодарским краем входит в десятку субъектов РФ с наиболее острым кадровым дефицитом, особенно в обрабатывающей промышленности. Экономика региона в последние годы растет, количество рабочих мест увеличивается, но прироста населения не наблюдается.
«Возникает ситуация, когда строительство новых заводов приносит благо для экономики, но параллельно создает дополнительные кадровые трудности для уже существующих предприятий. Новым производствам сложно находить необходимых специалистов, предприятия сманивают их друг у друга, что провоцирует гонку зарплат, не подкрепленную ростом производительности труда. Количество рабочих мест растет, а людей не прибавляется. В этой ситуации действенным и быстрым способом разрешить данный дисбаланс является роботизация и внедрение технологий искусственного интеллекта», – сказал Игорь Бураков.
Поддержка инвестиционных проектов, которые будут обходиться минимальным количеством рабочих мест, даст также положительный социальный эффект. Вырастет и производительность труда, инновационность, а также конкурентоспособность донских предприятий.
Игорь Бураков отметил, что инициатива вписывается в национальные цели и задачи, сформулированные Президентом России.
«Законопроект, внесенный нами в марте, поддержали все заинтересованные структуры, получены соответствующие положительные заключения. По отдельным пунктам поступили предложения, которые мы сейчас отрабатываем вместе с правовым управлением областного Законодательного Собрания в режиме таблицы поправок», – сообщил Игорь Бураков.
Закон планируют принять не позднее мая 2025 года.
