Стартовала программа непрерывного обучения сотрудников МФЦ
Ростов-на-Дону, 14 июня. DON24.RU. Новая программа непрерывного образования работников МФЦ стартовала в Ростовской области. Работу программы открыл выездной семинар-совещание по актуальным вопросам развития сети МФЦ в регионе, а также тренинги для сотрудников центров. Мероприятия проходили с 9 по 11 июня в Неклиновском районе, где собрались руководители МФЦ из всех 55 муниципальных образований области.
«От того, насколько профессионально работают сотрудники, их доброжелательного и корректного отношения зависит удовлетворенность наших граждан работой власти на местах. Эффективность работы МФЦ напрямую зависит от качества подготовки персонала», – отметил Борис Носко, начальник управления инноваций в органах власти регионального правительства.
Концепция новой программы была утверждена в прошлом году областной комиссией по предоставлению услуг. Программа обучения предполагает постоянное повышение квалификации всех сотрудников системы, от руководителей до обслуживающего персонала. Обучение будет проходить непрерывно в очном, заочном формате и в рамках видеосеминаров.
Работники научатся эффективному управлению, корректному обращению, администрированию информационных систем, обеспечению защиты информации, кадровой и бухгалтерской работе, эффективным межличностным коммуникациям.
Донской завод почти вдвое увеличил объем производства благодаря нацпроекту
Ростовская область, 8 мая 2024. DON24.RU. Донское предприятие «РМП-2 «Южтехмонтаж» почти вдвое увеличило объем выпуска сварных металлоконструкций благодаря участию в нацпроекте «Производительность труда», рассказали в донском правительстве.
Ростовская компания производит конструкции и выполняет монтаж при строительстве предприятий химической, мясо-молочной, перерабатывающей, металлургической и химической промышленности, предприятий оборонного заказа и машиностроительного комплекса.
Итоги внедрения бережливых технологий подвели после шести месяцев работы. По данным замдиректора компании Евгения Кабалалиева, удалось сократить время процесса на пилотном потоке на 80%, а выработку увеличить на 88% – с 0,125 т до 0,235 т на человека в смену.
Выполнить анализ ситуации и провести преобразования помогли эксперты Регионального центра компетенций – оператора нацпроекта. Прежде всего оптимизировали перемещение персонала и движение материалов по цеху. Пришлось приобрести кран-балку и изменить схему расположения оборудования. Таким образом более чем вдвое уменьшили и расстояние для перемещения продукции, и время на это.
Новые инструменты бережливого производства – это «Система 5С», «Стандартизированная работа», «Производственный анализ», «Общая эффективность оборудования». С помощью нацпроекта их внедрили на участке, который составляет лишь треть от общего объема потоков предприятия.
На остальных участках теперь сотрудникам компании придется проводить оптимизацию самим. С этой целью они создали проектный офис, два тренера прошли обучение бережливому производству, получили сертификаты и будут обучать коллег.
Нацпроект «Производительность труда» действует в Ростовской области с 2019 года. Сегодня в нем участвуют 192 донских предприятия с выручкой от 400 млн рублей в год. Еще 39 компаний с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей внедряют бережливые технологии благодаря региональному проекту «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», добавили в правительстве.
