Житель донской столицы предлагает Ростову «поумнеть»
Ростов-на-Дону, 8 ноября 2018. DON24.RU. На сервисе «Активный ростовчанин» житель донской столицы Александр Пучков обратился к властям города с предложением внедрить здесь по примеру Москвы программу «Умный город». По его мнению, такая программа должна войти в повседневный обиход жителей не только Ростова-на-Дону, но и Ростовской области.
«В этой программе – объединить все городские электронные сервисы и перенять у г. Москвы те сервисы, которых нет в Ростове-на-Дону, особый упор сделать на пресечение преступности. Приложение будет огромной помощью для тех, кто горит желанием сделать жизнь в столице Дона лучше и комфортнее. Заметили ямы на дорогах? Дворники некачественно убираются на вашей улице? В районе началось незаконное строительство? При помощи этого приложения мы всегда будем иметь возможность сообщить об этих и других нарушениях, отправив обращение прямиком ответственным лицам, и следить за работой государственных органов», – пишет Александр.
Инициативу поддержали четыре человека, против не высказался никто, Чтобы она попала на рассмотрение, ей необходимо набрать еще 496 голосов за 85 дней.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
