Город кайфовый: туристка сравнила Ростов с мужчиной-сиротой
Ростовская область, 23 августа 2020. DON24.RU. Туристка сравнила донскую столицу с сиротой. Ее отзыв появился в паблике «Это Ростов».
«Мне кажется, что Ростов похож на молодого мужчину, выросшего без родителей. Очень энергичный, яркий, впечатлительный и впечатляющий, беспризорный, он все время попадал в разные компании – от этого и такое разнообразие в архитектуре. Рядом и старинные красивые дома, и безвкусные современные уродцы; и хорошо отремонтированные здания, и рассыпающиеся на глазах шедевры... Но город при этом кайфовый – атмосферный, бурлящий, дружелюбный», – написала она.
За три часа отзыв гостьи понравился 62 пользователям. Некоторые попытались объяснить, почему город выглядит именно так.
Денис Маньяков ответил: «Архитектура разная, потому что два города срослись: Нахичивань и Ростов».
А Юрий Плотников предположил: «Раньше архитекторы под вдохновением созидали, а сейчас абы как, но за деньги».
В донском парламенте обсудили вопросы трудоустройства участников СВО, инвалидов и молодежи
Ростовская область, 4 декабря 2024. DON24.RU. В Законодательном Собрании Ростовской области состоялось совещание, посвященное вопросам трудоустройства участников специальной военной операции, молодежи и людей с ограниченными возможностями здоровья.
Мероприятие прошло под руководством заместителя председателя Государственной Думы Виктории Абрамченко.
Накануне совещания парламентарии посетили Ростовскую городскую общественную организацию «Надежда», которая оказывает помощь в трудоустройстве молодым людям с инвалидностью в возрасте до 30 лет.
Виктория Абрамченко подчеркнула, что эта организация выполняет важную миссию. Она помогает людям с инвалидностью социализироваться, в том числе тем, у кого есть ментальные нарушения.
«Для такой категории граждан очень важно быть интегрированными в социум, получить дополнительные навыки, быть самостоятельными, уметь обслуживать себя. Для отдельно взятой семьи работа подобных организаций очень важна, так как часто родители не могут самостоятельно справиться с проблемами ребенка», – отметила заместитель председателя Государственной Думы.
Основная сложность в поиске работы для людей с ограниченными возможностями здоровья заключается в том, что работодатели не стремятся принимать на работу инвалидов, несмотря на установленные законом квоты.
Для компаний, в которых работает более 35 человек, квота составляет 3% от среднесписочной численности.
Депутат Госдумы Екатерина Стенякина предлагает предоставить работодателям возможность передавать квотируемые рабочие места некоммерческим организациям, таким как «Надежда», для трудоустройства инвалидов.
Участники совещания, обсуждая проблемы трудоустройства молодых людей, отметили, что для успешной профориентации подростков и молодежи необходимо устранить дополнительные административные барьеры. В частности, как только органы прокуратуры узнают о том, что на работу принят несовершеннолетний, они сразу же инициируют проверки. Это нередко отпугивает работодателей, и они отказываются от трудоустройства подростков во время каникул.
«Наша задача – сделать так, чтобы права ребенка были гарантированы, чтобы место рабочее, которое предоставляется ребенку, было безопасным для него, но при этом чтобы работодатели не находились под прессингом таких проверок. Данный вопрос также взят в работу», – отметила Виктория Абрамченко.
Особое внимание было уделено вопросам трудоустройства участников специальной военной операции.
Заместитель председателя Законодательного Собрания Ростовской области – председатель комитета по законодательству Александр Косачев обратил внимание, что эта тема ранее рассматривалась на одном из заседаний комиссии по взаимодействию с участниками СВО и поддержке членов их семей, созданной по поручению спикера донского парламента Александра Ищенко.
Александр Косачев подчеркнул, что когда наши герои возвращаются домой после выполнения боевых задач, особенно те, кто получил ранения, то вопрос их дальнейшего активного участия в жизни общества выходит на первое место.
«Мы находимся в постоянном контакте и с региональным управлением службы занятости, и с фондом «Защитники Отечества». Сейчас это одно из наших приоритетных направлений, которым мы предметно занимаемся. Особенно с учетом того, что в нашу комиссию входят депутаты, которые возглавляют в числе прочего и крупные промышленные предприятия», – отметил парламентарий.
Александр Косачев сообщил, что партийный проект «Моя карьера с «Единой Россией» также помогает участникам специальной военной операции найти работу.
Кроме того, в Ростовской области действует обучающая программа «Новые возможности», которая ориентирована на ветеранов специальной военной операции, завершивших службу и желающих заняться предпринимательством.
Депутат Законодательного Собрания Ростовской области Лидия Новосельцева, представляющая Союз машиностроителей России, добавила, что предприятия, входящие в объединение, регулярно организуют ярмарки вакансий для участников СВО. По ее словам, в 2024 году около 160 человек смогли найти работу благодаря ярмаркам вакансий.
Основными препятствиями для трудоустройства участников специальной военной операции являются существующие ограничения по квалификационным требованиям к некоторым должностям, особенно к высокооплачиваемым. Действующее законодательство важно донастроить так, чтобы участники СВО могли одновременно развивать свои навыки и работать по специальности.
«Наша задача – сделать так, чтобы ребята могли параллельно получать образование, повышать свои профессиональные навыки и при этом быть трудоустроенными на конкретное место», – резюмировала Виктория Абрамченко.
По словам Екатерины Стенякиной, решение вопросов по трудоустройству участников СВО, молодежи и инвалидов – это системная работа, которая находится в центре внимания депутатов Госдумы.
В рамках этой работы будет проведен конкурс среди работодателей, направленный на трудоустройство представителей указанных категорий граждан.
Инициаторами конкурса стали депутаты Государственной Думы от Ростовской области. По их мнению, это поможет как работодателям, так и соискателям: первые смогут решить свои социальные задачи по трудоустройству, а вторые – найти подходящую работу.
Ответить
Ответить