Ростов-на-Дону, 31 октября 2017. Телеканал «ДОН 24». Новая карьерная лестница может появиться у учителей. За круглым столом тему «Система учительского роста» обсудили депутаты парламента, представители минобра и учителя. Новая система позволит классифицировать учителей по опыту работы, методикам, возрасту. После аттестации присвоят звания: «старший учитель», «ведущий учитель», «учитель-наставник», «учитель-эксперт» – и таким образом карьера педагога будет выстраиваться, как на госслужбе. От звания, естественно, будет зависеть зарплата.

«Кто будет экспертами, кто будет оценивать? Это должна быть единая система по всей стране, чтобы эта карьерная лестница была максимально справедлива. Это принципиальная позиция и моя, и моих коллег депутатов. Все говорят: учитель и учитель, и директор решает, какое дополнительное ему стимулирование начислить. А тут у него будет ступенечка, по которой он будет получать обязательно больше, чем тот, кто ниже», – рассказала председатель комитета Законодательного Собрания Ростовской области по образованию, науке, культуре, информационной политике и связям с общественными объединениями Валентина Маринова.

Донские законодатели считают, что новая система должна быть прописана в законе об образовании доступно и прозрачно, чтобы каждый учитель понимал перспективы своего карьерного роста.