Приемная кампания в медколледже
Ростовская область, 7 августа 2026. Телеканал «ДОН 24». «Вы в дальнейшем планируете трудоустройство в медицинскую организацию?» – «Да».
Анна Чубарева мечтает стать медсестрой. В этом году она планирует поступать в Ростовский базовый медицинский колледж. Девушка говорит, решение осознанное. После школы было время подумать и точно определиться с профессией.
Анна Чубарева, абитуриент:
«Мне очень нравилась биология, химия, у меня у мамы было такое желание, но она свою мечту не воплотила, я тоже думала сначала, куда мне поступать. Подумала, решила, что нужно осуществить свою мечту, и решила подать документы. Очень нравится вся эта профессия, нравится помогать людям, нравится лечить людей».
То, что приемная кампания в колледже проходит успешно, заметно по количеству абитуриентов. С каждым годом для них открывают новые возможности. Кроме того, в учебных заведениях, подведомственных министерству здравоохранения Ростовской области, увеличивают бюджетные места. По сравнению с 2020 годом их стало больше почти на 1000. А всего этом году бесплатное обучение начнут больше 2 тыс. студентов. Однако, по словам педагогов, конкурс остается высоким.
«Нам нужны и на участке медсестры, и узким специалистам, и по детским садам и школам».
Еще один эффективный механизм решения кадрового вопроса в регионе – целевое обучение. В последние годы его активно развивают. Такая мера позволяет готовить специалистов под реальные запросы больниц и поликлиник. А самим выпускникам дает гарантированное трудоустройство.
Дмитрий Сизякин, главврач ЦГБ им. Н. А. Семашко Ростова-на-Дону:
«Мы уже несколько лет совместно с правительством Ростовской области, министерством здравоохранения на законодательном уровне решаем вопросы стимуляции, мотивации медицинских работников средних, наметилось небольшое улучшение».
Два года назад работать в государственные учреждения здравоохранения пришли только 11% выпускников. В прошлом году эта цифра выросла до 14. В 2026-м прогноз оптимистичный – около 26%. При этом главная задача – показать будущим абитуриентам, что труд среднего медперсонала в больницах крайне значим.
Олеся Старжинская, заместитель губернатора Ростовской области:
«Наша основная задача – чтобы выпускники наших колледжей, не только базового медицинского, но и всех наших колледжей, которые под ведомством министерства здравоохранения Ростовской области, трудоустраивались в государственные медицинские организации. Для этого одним из самых действенных инструментов является целевое обучение».
По федеральной программе «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» регион должен поэтапно увеличить контрольные цифры приема по программам среднего профобразования. Цель – 2720 человек к 2030 году. И ее, по словам заместителя губернатора, в регионе достигнут.
Больше новостей в нашем канале в МАХ - https://max.ru/don24tv
