Цифровизация Донбасса требует гораздо больше ИТ-мозгов и СММ-специалистов
Ростовская область, 31 июля 2022. DON24.RU. По оценкам российских исследовательских центров, экономике Донбасса, которая никак не может перейти на «цифровые» рельсы, сегодня не хватает нескольких десятков тысяч айтишников, а с ними и СММ-специалистов разного профиля. Об этом пишет Южная служба новостей.
Также в Луганской и Донецкой народных республиках никак не могут преодолеть кадровый разрыв в медиасфере. ИТ-сфера Луганской и Донецкой народных республик и раньше испытывала дефицит сотрудников, а в новых условиях, когда запрос на цифровизацию, прежде всего экономики, вырос многократно, он выглядит еще острее. Такие выводы были сделаны в рамках в 6-го ежегодного форума «TeleMultiMedia Forum 2022: лидеры цифровой медиасферы» в мае.
«Вопрос ИТ-кадров, СММ-специалистов, медийщиков и пиарщиков для республик Донбасса крайне чувствительный, – отметил ростовский социолог Сергей Павлов. – Мы давно фиксируем этот дефицит, он оценивается нами сегодня, как минимум, в 10 тысяч специалистов. И конечно, есть ряд инструментов, которые, возможно, могли бы этот дефицит в ЛНР, ДНР и на освобожденных территориях преодолеть».
Речь идет, с одной стороны, о подготовке собственных – местных – кадров, их буквальное выращивание на территории Донбасса с помощью российских специалистов и их программ. Обучение и направление на стажировку как в Россию, так и из России, очевидно, было бы в данном случае очень уместно.
С другой стороны, по мнению Павлова, в нынешних условиях режима специальной военной операции есть смысл и в привлечении на работу в Донбасс российских специалистов.
«ИТ-кадры из России могли бы достаточно быстро настроить цифровые инструменты для экономики ЛНР, ДНР и освобожденных территорий, – считает социолог. – Медиасопровождение ИТ-процессов, СММ-продвижение, пиар – все это принесло бы пользу развитию «цифры» в макрорегионе Донбасса».
Напомним, что дефицит кадров во всех сферах жизнедеятельности как в Луганске, так и в Донецке постепенно усугубляется на протяжении последних восьми лет. Молодежь пытается покинуть пределы республик при первой же возможности – ключевыми доводами в пользу отъезда являются материальные факторы (жизнь в соседних российских регионах по уровню качества элементарно лучше), высокая безработица, неопределенный статус республик. Особенно высока «текучка», как говорят эксперты, в ИТ и медиа, связях с общественностью и СММ, отмечает ЮСН.
Светлана Мананкина: На Дону целевое обучение станет доступным и конкурентным
Ростовская область, 18 апреля 2024. DON24.RU. На Дону система целевого обучения становится абсолютно всем доступной и конкурентной. В РАНХиГС при Президенте РФ состоялся круглый стол на тему «Целевое обучение: правовые новации и механизмы их реализации», на котором зампред Заксобрания, председатель комитета по образованию Светлана Мананкина совместно с представителями крупнейших вузов Ростовской области обсудили закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», совершенствующий правила поступления на целевое обучение.
Изменения вступят в силу 1 мая 2024 года. Они касаются выпускников приемной кампании 2024/2025 года и последующих лет.
Закон предусматривает публикацию предложений от заказчиков на Единой платформе «Работа в России», на которой абитуриенты со всей России смогут изучить их предложения, подать заявку на участие в конкурсе и заключить договор с конкретным заказчиком.
До 10 июня 2024 года заказчики должны будут разместить на платформе свои предложения, типовые договоры.
«Система становится открытой, прозрачной, доступной для всех», – сказала парламентарий.
Согласно новым правилам, абитуриент сможет подписать один договор с одним заказчиком. Ранее можно было заключить несколько договоров. Таким образом, по целевой квоте документы возможно подать только в один вуз и на одну специальность.
Кроме того, заказчик должен предоставить обучающемуся материальную поддержку. Минимальный уровень – 1484 рубля ежемесячно.
«Если раньше можно было в качестве мер поддержки целевику пообещать униформу или возможность пользоваться библиотекой в медицинской организации, то сейчас нужно будет обеспечить определенный уровень материальной поддержки. Минимум 1484 рубля в месяц», – сказала Светлана Мананкина.
Вице-спикер отметила, что в настоящее время не у всех заказчиков есть такая возможность, особенно по направлениям ветеринарии и сельскохозяйственным специальностям.
В случае если заказчик не предоставит гражданину место для трудоустройства, то он обязан выплатить ему трехкратную среднемесячную начисленную заработную плату.
Также парламентарий рассказала о существующем риске: если заказчики не успеют разместить свои предложения на платформе «Работа России», то места, отведенные по целевому договору, не будут заполнены.
Однако есть и положительные стороны – средний балл у поступающих на целевое обучение повысится.
«Сейчас мы видим, что средние баллы на бюджетных местах значительно выше, чем средние баллы целевиков. Открытая система это точно изменит. Целевики подтянутся по уровню стартовых знаний, и эта история станет точно конкурентной», – отметила вице-спикер.
С 1 января 2019 года в федеральном законе появилась норма, обязывающая абитуриента, расторгнувшего в одностороннем порядке целевой договор и отказавшегося от заключения трудового договора, вернуть всю стоимость обучения.
«В этом году впервые выпустятся ребята, заключившие целевые договоры после 2019 года, после вступления нормы о необходимости вернуть полностью стоимость обучения. По некоторым специальностям штрафные санкции будут достигать примерно 1 млн рублей. Мотивации пойти работать туда, куда изначально был подписан договор, становится все больше», – отметила Светлана Мананкина.
