HeadHunter: 45% ростовчан никогда не опаздывают на работу

Ростов-на-Дону, 09 февраля. DON24.RU. Служба исследований HeadHunter выяснила, как часто сотрудники ростовских компаний опаздывают на работу и почему. Никогда не опаздывают 45% опрошенных, 7% признались, что опаздывают каждый день, 6% – несколько раз в неделю, а 15% – реже одного раза в месяц.

Никогда не опаздывают на работу 67% представителей добывающей сферы, а также 63% рабочего персонала, говорится в исследовании. При этом 16% работников госсектора и 14% представителей сферы маркетинга, рекламы и PR опаздывают на работу каждый день. Самыми опаздывающими оказались и работники сфер IT и искусства.

Из респондентов 43% указали, что начальство реагирует на опоздание сотрудников устным замечанием, 25% – что не обращает внимания, 13% – требуют объяснительную, а 11% руководство штрафует.

Самыми терпимыми к опозданиям сотрудников являются представители IT-отрасли – 48%, а также СМИ, маркетинга и рекламы – 40%. Устными замечаниями ограничиваются в госструктурах и образовательных учреждениях – по 45%. Штрафы за опоздание платят 19% работников металлургии, 23% нефтегазовой сферы пишут объяснительные.

Наиболее частой причиной опоздания является проблема с транспортом: из-за пробок не приходят вовремя 67% опрошенных. Долго не могут проснуться 22% ростовских сотрудников, еще 17% не успевают из-за семейных дел, а 11% не могут быстро собраться. Лишь 6% отметили, что в их компании нет четкого времени прихода на работу.

Опрос проводился с 12 по 23 января 2017 года среди 348 сотрудников ростовских компаний.

Дзен

Комментировать

Редакция вправе отклонить ваш комментарий, если он содержит ссылки на другие ресурсы, нецензурную брань, оскорбления, угрозы, дискриминирует человека или группу людей по любому признаку, призывает к незаконным действиям или нарушает законодательство Российской Федерации

Власти отказали четырем донским предприятиям в трудоустройстве 571 мигранта из Азии

Ростовская область, 7 марта 2025. DON24.RU. Власти отклонили заявки четырех донских предприятий о привлечении на производство иностранных работников из Южной и Центральной Азии в этом году. В общей сложности это 571 человек. Протокол заседания областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения иностранных работников разместили на сайте регионального правительства.

Так, из Индии на ООО «Алмаз» требовалось 10 операторов на автоматические и полуавтоматические линии в деревообработке, 20 комплектовщиков мебели, 15 обойщиков мебели, 35 шлифовщиков по дереву, 15 печатников трафаретной печати, 10 швей и 20 сборщиков. Суммарно это 125 человек.

ООО «Булава» заявляло о нужде в швеях: 100 человек из Индии, 200 из Пакистана и 50 из Шри-Ланки.

Компания «Сплит Сервис» подавала заявки на трудоустройство 40 бетонщиков и 40 каменщиков из Индии, а ООО «Фабрика» – на восемь операторов станков и установок и восемь вязальщиц трикотажных изделий из Туркменистана.

Среди причин отказа – нарушение законодательства в сферах социального страхования и налогов.

При этом донское правительство удовлетворило заявки об уменьшении размера потребности в привлечении иностранцев на работу на «Алмазе», «Булаве» и некоторых других предприятиях.

Комиссия удовлетворила прошение о принятии на работу одного повара из Китая (ИП Зозулин Денис Александрович) и одного массажиста из Таиланда (ООО «Виктория-Транс»).

Ранее сообщалось, что более 86 тысяч донских школьников побывали на экскурсиях по промпредприятиям.

Дзен
Лента новостей