Открытость и конкурентность: главный тренд избирательной кампании Ростовской области в 2025 году
Ростовская область, 14 сентября 2025, DON24.RU. На вопрос ведущей телемарафона «Выборы 2025» Каролины Стрельцовой об электоральных трендах для нынешней избирательной кампании ответил политолог и кандидат политических наук Александр Сухарь на телеканале «ДОН 24».
«Для Ростовской области главный тренд – это открытость и конкурентность. Если мы смотрим на ряд других регионов, то там конфликты и постоянно спорная повестка. В Ростовской области все происходит спокойно. Это не может не радовать. Максимально открыто, максимальные возможности для участия каждого кандидата, если мы говорим о губернаторских выборах, в избирательной кампании можно представлять себя, заявлять о себе, о своих позициях», – сказал Александр Сухарь.
По словам эксперта, в целом избирательная кампания в Ростовской области широкая.
«По Ростову-на-Дону все завешено плакатами, и в СМИ заявления оппозиционных и неоппозиционных кандидатов, поэтому главный тренд – это конкурентность и открытость», – подчеркнул политолог.
Кадровый резерв создают власти Усть-Донецкого района
Ростовская область, 5 февраля 2026, DON24.RU. В администрации Усть-Донецкого района формируется кадровый резерв муниципальной службы, информируют местные власти.
«В настоящее время формируется кадровый резерв для замещения вакантных должностей. Если вы хотите свою трудовую деятельность связать с системой управления, мы вас ждем. Необходимо иметь высшее или неоконченное высшее образование (быть в процессе обучения)», – говорится в сообщении.
Для работы в органах власти требуются молодые, креативные, ответственные и дисциплинированные специалисты.
Как отмечается в документе, команда профессионалов-управленцев ежедневно организовывает работу по развитию экономики района, транспортной и жилищно-коммунальной среды, создает условия для предпринимательства района, создает комфортную среду для проживания жителей.
Средний возраст работников администрации – 40 лет.
