Как повысить эффективность муниципальных служащих Дона, решили на коллегии минрегионполитики
Ростовская область, 24 ноября 2023. DON24.RU. Как повысить эффективность муниципальных служащих, сегодня решали в донском минрегионполитики и массовых коммуникаций. В ведомстве провели коллегию с анализом результатов и перспектив профильных направлений деятельности.
«Министерство решает вопросы, затрагивающие критически важные сферы функционирования общества и государства. В числе важных задач – развитие местного самоуправления и формирование профессионального состава муниципальной службы», – подчеркнул первый замгубернатора Игорь Гуськов.
Он особенно отметил, что муниципалитеты – это фундамент публичной власти, наиболее близкие к населению ее представители. От того, насколько качественно они выполняют свои обязанности на местах, во многом зависит отношение к власти в целом.
Первый замглавы Дона говорил с сотрудниками министерства об активизации работы с муниципальным кадровым резервом. Этому аспекту, по его словам, большое внимание уделяет как федеральный центр, так и губернатор Ростовской области.
Игорь Гуськов также акцентировал внимание на задачах ведомства по взаимодействию с институтами гражданского общества, СМИ, формированию общероссийской гражданской идентичности и поддержанию межнационального мира.
Кадровый резерв создают власти Усть-Донецкого района
Ростовская область, 5 февраля 2026, DON24.RU. В администрации Усть-Донецкого района формируется кадровый резерв муниципальной службы, информируют местные власти.
«В настоящее время формируется кадровый резерв для замещения вакантных должностей. Если вы хотите свою трудовую деятельность связать с системой управления, мы вас ждем. Необходимо иметь высшее или неоконченное высшее образование (быть в процессе обучения)», – говорится в сообщении.
Для работы в органах власти требуются молодые, креативные, ответственные и дисциплинированные специалисты.
Как отмечается в документе, команда профессионалов-управленцев ежедневно организовывает работу по развитию экономики района, транспортной и жилищно-коммунальной среды, создает условия для предпринимательства района, создает комфортную среду для проживания жителей.
Средний возраст работников администрации – 40 лет.
