Юрий Слюсарь призвал органы власти в Ростовской области быть более открытыми
Ростовская область, 19 февраля 2025. DON24.RU. Глава донского региона Юрий Слюсарь призвал органы власти в Ростовской области быть более открытыми. В своем телеграм-канале он написал о необходимости информирования граждан о происходящем в области и планах на будущее.
«Постоянно рассказывать жителям о своей деятельности, причем не только о позитивных изменениях, но и о трудностях, с которыми приходится сталкиваться – честно и открыто», – написал Юрий Слюсарь.
В Ростовской области реализуется около пятидесяти программ, направленных на улучшение условий жизни населения в различных областях. Юрий Слюсарь добавил, что в 2024 году по многим из них были достигнуты положительные результаты, но предстоит еще многое сделать. Сейчас в приоритете соцподдержка, развитие социальной сферы, наведение порядка в коммунальном хозяйстве, формирование устойчивой экономики, технологическое лидерство.
«Чтобы решать эти задачи, мы должны активнее включаться в федеральные программы, бороться за финансирование и воплощать в жизнь еще больше проектов для людей, используя для этого все возможные собственные ресурсы», – сказал глава региона.
Ранее Юрий Слюсарь поставил задачу проконтролировать выполнение нацпроектов на всех стадиях.
На донские предприятия привлекают кадры из других регионов страны
Ростовская область, 4 апреля 2025. DON24.RU. На донские предприятия привлекают кадры из других регионов страны. Об этом сообщает сайт правительства региона, уточнив, что в настоящее время службой занятости населения Ростовской области заключены соглашения с пятью трудоизбыточными регионами России. В список вошли пять республик: Алтай, Дагестан, Калмыкия, Ингушетия и Северная Осетия – Алания.
«Такое межрегиональное сотрудничество может помочь в привлечении кадров на предприятия Донского края. Служба занятости выступает связующим звеном. Наши специалисты информируют работодателей о такой возможности. Далее предприятия сообщают о своей готовности рассматривать кандидатов из других субъектов, а кадровые консультанты проводят открытый отбор под заявку конкретного работодателя», – комментирует начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Компании и организации сами решают, как привлечь сотрудников в рамках межрегиональных открытых конкурсов. Например, они могут предложить жилье, компенсацию за аренду, лечение в санатории и другие бонусы и преимущества.
На данный момент для автотранспортных компаний Ростова проведен открытый отбор с Республикой Алтай. Те, кто заинтересовался возможностью переезда в Ростовскую область и соответствует требованиям, приглашаются на предприятия для прохождения собеседования и дальнейшего трудоустройства.
