В Азовском районе на Павло-Очаковской косе запечатлели уникальную птицу-альбиноса
Ростовская область, 14 ноября 2024. DON24.RU. Сотрудники Южного научного центра Российской академии наук (ЮНЦ РАН) просят сообщать о случаях обнаружения птиц-альбиносов. Как сообщает телеграм-канал учреждения, уже более 15 лет заведующий отделом НИР и прикладных исследований ЮНЦ РАН, к. б. н. Рамиз Савицкий собирает информацию о таких встречах. За это время птицы с аномальной окраской оперения были замечены в разных регионах юга России, включая Краснодарский край и Ростовскую область. Также неоднократно их встречали в районе озера Маныч-Гудило на границе с Калмыкией.
Рамиз Савицкий отметил, что встретить птиц-альбиносов – большая удача. Специалистам на это требуются годы исследований.
«Недавно к нам поступила информация о встрече белого домового воробья (см. фото) в августе 2024 года на Павло-Очаковской косе в Азовском районе. Птица принадлежит к семейству ткачиковых отряда воробьинообразных. Школьница из Ростова-на-Дону, воспитанница экологического кружка «Мой мир и Я» Анастасия Гострова, сфотографировала стайку воробьев, среди которых был альбинос, и поделилась с нами информацией и снимками», – рассказал орнитолог.
Фото: Анастасия Гострова / телеграм-канал ЮНЦ РАН
Ранее в Азовском районе заметили стаю пеликанов.
Исследование: треть россиян уволились с прошлой работы из-за отказа повышать зарплату
Ростовская область, 2 декабря 2024. DON24.RU. Треть россиян уволились с предыдущего места работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, еще треть – из-за профессионального выгорания и стресса. Об этом говорится в исследованиях «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру», которые имеются в распоряжении ТАСС.
«35% опрошенных россиян поделились, что главной причиной увольнения с предыдущего места работы была неготовность работодателя повышать зарплату. 34% отметили профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья. 24% ответов приходятся на отсутствие карьерного роста», – говорится в исследовании.
Кроме того, 18% респондентов назвали причиной увольнения конфликты с коллегами и начальством, 17% – желание уделять больше времени семье и личной жизни, 12% хотят работать рядом с домом, а 6% – переехать в другой город или страну. Отмечается, что 8% опрошенных россиян никогда не увольнялись.
Участники опроса в возрасте 18–34 лет чаще всего увольнялись из-за профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья – 48%, отсутствия карьерного роста – 31% и неготовности работодателя повышать зарплату – 29%.
Респонденты старше 35 лет уходят с работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья и отсутствия карьерного роста.
Чаще на новое место по тому же профилю переходят работники образования – 69%, здравоохранения – 63%, финансов – 59% и государственного управления – 58%. Сотрудники из сфер ЖКХ, услуг, транспортировки и хранения чаще переходят в компании, осуществляющие деятельность в сфере обрабатывающей промышленности. Согласно данным исследования, около трети людей, ранее работавших в IT-компаниях, перешли в финансовый сектор.
Ранее жители России назвали заработок менее 43 тыс. рублей в месяц порогом бедности.
