Тепло поколений: как студентки из Ростова создали проект помощи бабушкам
Ростовская область, 20 февраля 2024. DON24.RU. Студентки из Ростова придумали бренд вязаной одежды BABUSHKA, которую своими руками вяжут пенсионерки из разных уголков Ростовской области. На старте идея воплощалась как одно из социально-предпринимательских проектных заданий в вузе. Но по итогу их задумка вышла за пределы учебного заведения.
Корреспондент ИА «ДОН 24» связалась с одной из основательниц бренда Екатериной Пучковой и выяснила, как и для чего зародился проект.
«Мы разрабатываем макеты изделий, подбираем пряжу, создаем технологические карты, находим бабушек, которые готовы это вязать, и отправляем им все материалы. Потом, когда изделия готовы, мы их забираем и продаем. А бабушкам платим за их работу, это как дополнительный заработок для них», – рассказала девушка.
Фото: BABUSHKA
Пенсионерки получают около 40% от стоимости изделий. Остальное уходит на покупку пряжи, упаковочных материалов, дорогу. Потому что BABUSHKA – это не совсем про коммерцию, скорее, про связь поколений.
«Помимо учебы есть еще одна причина, почему мы выбрали именно этот проект. Лично у меня в осознанном возрасте не было бабушек, которые оберегали бы меня, поддерживали. И мне, наверное, не хватало такой заботы, поддержки», – делится девушка.
Искали бабушек через газеты
Сейчас проект координируют две студентки. Мария Рябова ведет соцсети, занимается продвижением и маркетингом, а Екатерина подбирает расходные материалы и ищет новых рукодельниц.
«В самом начале мы находили бабушек через друзей и знакомых, по сарафанному радио. Потом подключили социальные сети. Нам писали внуки, дети, иногда писали сами бабушки, которые тоже хотели вязать. Мы даже публиковали объявления в газетах, ведь пенсионеры читают как раз именно их. Писали о нашем бренде, о том, что мы ищем бабушек. И нам стали очень много звонить», – вспоминает девушка.
Сейчас для BABUSHKA вяжет более 15 рукодельниц, но начиналось все с одной. Первым изделием бренда была шапка ручной работы. Нашему корреспонденту посчастливилось иметь одну из таких. Приобрести ее удалось на ярмарке, в которой участвовали студентки.
Со временем линейка продукции бренда значительно расширилась и помимо шапок в нее вошли популярные митенки и балаклавы, варежки, повязки, чепчики с ушками и т. д.
«Теперь у нас много разных изделий, мы реализуемся офлайн, участвуем в ярмарках. Это хороший канал продаж. Также мы продаем через соцсети, планируем входить на маркетплейсы. Вообще, хотим расширить географию нашего проекта. Сейчас у нас больше 15 бабушек, и эту цифру тоже хотелось бы увеличивать со временем, привлечь и помочь большему количеству человек», – поделилась Екатерина.
Фото: BABUSHKA
Круговорот добра
Сама девушка отмечает, что через общение с бабушками она восполняет недостаток эмоций, которые она могла бы получить от родного человека. Этим же она хочет поделиться и с другими людьми.
Фото: BABUSHKA
Здесь также срабатывает психология. Клиент получает положительные эмоции не только от того, что получил связанную с любовью вещь, но и сделал доброе дело, помог чьей-то бабушке. Пенсионерки же помимо финансовой помощи получают занятие для души и общение.
«Мне захотелось через наши изделия передать вот эту теплоту, заботу тем людям, кто тоже их недополучил. Наша миссия – давать клиентам, чувствовать заботу и теплоту от бабушек. Еще, наверное, хочется, чтобы в мире становилось больше такой теплоты, доброты. Чтобы люди делились ею друг с другом», – подытожила Екатерина.
Отметим, что 2024 год в Ростовской области объявлен Годом добрый дел, а в России – Годом Семьи.
На Дону начали принимать документы на конкурс «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»
Ростовская область, 1 августа 2024. DON24.RU. Сегодня на Дону стартовал прием документов на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области». Как сообщается на сайте донского правительства, документы можно подать до 31 августа.
Отбор будет проходить по трем номинациям, относимым к разным категориям: городским округам, муниципальным районам, поселениям.
«После подачи документов конкурсанты напишут мотивационные эссе. Следующим этапом станет собеседование, на котором оценят навыки делового общения, умение творчески подходить к решению задач, грамотность ответов на поставленные вопросы», – говорится в сообщении.
Кроме того, важными будут личные качества участников: способность к самостоятельной и командной работе, активная жизненная позиция, культурный уровень, коммуникативные качества.
Отмечается, что в 2023 году в конкурсе приняли участие 79 муниципальных служащих.
«Цель конкурса – не только выявить и поощрить лучших, но и повысить престиж муниципальной службы, распространить положительный опыт муниципального управления», – поясняет источник.
Согласно положению о конкурсе, победителям вместе с присвоением звания «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» вручаются специальные нагрудные знаки и дипломы.
