Слаженность и скорость: новошахтинские спасатели провели учения по ликвидации последствий ДТП

Ростовская область, 26 мая 2025. Телеканал «ДОН 24». Две легковые машины, цистерна с горючим и автобус. В результате аварии – утечка топлива и пожар. Случай особо сложный, и на все у спасателей есть только один час. В этот период оказание помощи наиболее эффективно. Необходимо ликвидировать последствия ДТП, но самое главное – эвакуировать и доставить пострадавших в больницу. Этот выезд тренировочный. Но специалисты говорят, именно от учений зависит, насколько успешно службы справятся с реальным происшествием.

Олег Сосунов, заместитель директора департамента по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Ростовской области:
«Цель сегодняшней тренировки по ликвидации дорожно-транспортных происшествий одна глобальная – это, конечно же, достичь именно результатов и профессионализма для организации высокой степени безопасности жителей Донского края».

В спасении пассажиров, как правило, задействованы все службы. Чтобы наладить их взаимодействие, и нужны тренировки. Кроме того, регулярные учения помогают сокращать время работы.

Александр Кравченко, врио начальника Ростовской областной поисково-спасательной службы:
«Взаимодействие всех структур: спасателей, пожарных, сотрудников скорой помощи, полиции – я считаю, что прошло очень положительно. Все прошло так, как мы планировали, когда тренировались к этим учениям».

Спасатели говорят, каждое происшествие – уникально и требует особой внимательности. При этом легенду стараются создать максимально приближенной к реальным условиям. Такие тренировки прошли и в других муниципалитетах. Всего в этом году донские спасатели ликвидировали последствия более 300 ДТП, благодаря слаженным действиям и оперативной работе помощь получили около 500 пострадавших.

Дзен

Телеком-оператор признан лучшим работодателем России в IT-сфере

Телеком-оператор признан лучшим работодателем России в IT-сфере
Фото: пресс-служба ПАО «МегаФон» ©

Ростовская область, 17 марта 2026, DON24.RU. МегаФон стал лидером в шести ключевых критериях из 12 возможных согласно ежегодному рейтингу IT-работодателей, по оценке экспертов Habr Career (Хабр Карьера). Федеральный оператор занял первое место среди крупных компаний связи.

Принять участие в исследовании могли только сотрудники, зарегистрированные на платформе Habr (Хабр). В течение года они оставляли отзывы и оценивали своих работодателей по широкому спектру заданных параметров — от возможностей карьерного роста до социальной ответственности бизнеса. Итоговый балл сложился из средневзвешенных оценок по всем категориям, также в нем учтен показатель рекомендаций: то, насколько охотно сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве места работы.

Оператор стал лидером в следующих категориях: социальный пакет, карьерный рост, признание результатов труда, грамотность управления, связь с топ-менеджментом и показатель личного восприятия социальной миссии «Компания делает мир лучше». Шесть первых позиций обеспечили высокие итоговые показатели — общий балл составил 4,79 из пяти возможных. а 96% участников отметили готовность рекомендовать работодателя.

Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом:

«МегаФон — прежде всего телекоммуникационная компания, которая создает цифровые продукты на стыке телекома и IT. Для нас рейтинг Habr Career не является профильным, но имеет особую значимость: он подтверждает, что компания успешно привлекает и удерживает IT-специалистов, для которых у нас есть технологически сложные и масштабные проекты — от развития интеллектуальных сетей связи до создания решений на основе больших данных и ИИ».

 

Реклама. ПАО "МегаФон".


Дзен
Лента новостей