Психолог рассказала, почему нужно хвалить сотрудников-зумеров
Ростовская область, 12 ноября 2025, DON24.RU. Зумеры росли в среде, где их постоянно хвалили родители и учителя с целью повышения самооценки. Любое их даже незначительное старание выливалось в приятные слова, также они привыкли получать оценки в виде лайков и комментариев в соцсетях. Именно поэтому молодым специалистам важно, чтобы их замечали на работе. Об этом рассказала «Газете.Ru» специалист по учебно-методической работе факультета «Социальная коммуникация» МГППУ Анна Полосина.
«Для них важно, чтобы работа им нравилась, чтобы они могли развиваться и чтобы работа не забирала все силы», – поделилась специалист.
Психолог добавила, что представители поколения Z привыкли к мгновенным результатам и ожидают быстрого продвижения в карьере. Отсутствие такого прогресса может вызвать у них разочарование. Кроме того, зумеры не любят, когда им просто указывают, что делать. Им важно понимать цель и смысл действий, крайне необходимо, чтобы с ними советовались.
«Конечно, у них еще мало опыта, они только начинают, поэтому им нужна помощь и поддержка. И еще, они часто представляют себе работу как что-то идеальное – интересные задачи, отличные условия, а когда сталкиваются с реальностью, то могут разочароваться. Чтобы с ними хорошо работать, нужно немного изменить свой подход. Чаще говорить им, что у них все получается хорошо, предлагать учиться новому, ставить понятные цели, но при этом доверять им и уважать их», – рассказала специалист.
При создании комфортной рабочей атмосферы работодатель получит отличного молодого сотрудника.
