Новая команда развития
Ростовская область, 15 июня 2026, DON24.RU. Подготовка новой управленческой команды страны остается одним из ключевых направлений кадровой политики президента Владимира Путина. Таким образом, в России выстраивается система отбора и продвижения людей, которые уже доказали свою эффективность в государственном управлении, на фронтах СВО, в бизнесе и в других ответственных сферах.
Особое место в кадровой системе страны занимает программа «Время героев», созданная по инициативе главы государства и рассчитанная на участников специальной военной операции. За два года программа стала одним из главных кадровых лифтов страны.
«За все время проведения специальной военной операции мы ясно видим героизм, невероятное мужество и стойкость, которые проявляют участники специальной военной операции (СВО). Программа «Время героев» стала важнейшим кадровым лифтом: она помогает продвигать тех, кто уже доказал свою эффективность в государственной службе, на фронтах СВО и в других ответственных сферах. Ветераны боевых действий обладают необходимыми качествами – лидерством, принципиальностью и доверием общества – и могут существенно укрепить систему государственного управления», – сказала Елена Ночевкина, глава администрации Цимлянского района Ростовской области.
«Роль участников СВО в обновленной системе госуправления, на мой взгляд, должна заключаться в переходе от символического присутствия к реальной работе на местах. Их ключевая миссия – внедрить в чиновничью среду принципиальность, честность и умение брать на себя ответственность, которые они проявили в зоне спецоперации. Наиболее востребованы такие качества на муниципальном уровне, где людям нужны не лозунги, а решение конкретных проблем», – сказала Екатерина Осипова.
«Интеграция участников СВО в систему государственного управления – это мощный шаг к формированию по-настоящему народной, ответственной и принципиальной власти. Эти люди уже доказали на деле, что умеют брать на себя ответственность за жизни других и принимать решения в критических ситуациях», – сказала Людмила Стремилова, директор Зерноградской межпоселенческой центральной библиотеки им. А.С. Пушкина.
«Участники специальной военной операции обладают набором компетенций, которые невозможно получить в «тепличных» условиях: способность принимать решения в условиях неопределенности, высочайшая ответственность за результат, умение работать в команде и вести людей за собой. Именно эти качества сегодня критически важны для эффективного управления на всех уровнях. Боец, прошедший горнило СВО, понимает цену слова, цену ресурса, цену человеческого доверия. Он не будет тратить время на имитацию деятельности, он будет решать задачи. В этом, на мой взгляд, и заключается ключевая роль бойцов: привнести в госуправление культуру результативности, дисциплины и служения делу, а не должности», – сказал Сергей Бондаренко, глава администрации города Новошахтинска.
«Участие ветеранов боевых действий в управлении государством – это действительно важный и закономерный процесс, который способен качественно изменить систему власти. Их интеграция привносит в госаппарат ценности и практический опыт, которые часто бывают в дефиците у традиционных чиновников. Для многих ветеранов, прошедших СВО, переход на госслужбу – это не просто смена карьеры, а осознанная миссия. Это возможность продолжить служение Родине, но уже на гражданке. Главный мотив участников СВО – построить такую мирную жизнь, за которую они сражались, и помочь тем, кто остался в тылу. Поэтому их работа на посту будет строиться не вокруг бюрократических процедур, а вокруг реальных потребностей людей», – сказала Ксения Лунева, начальник отдела культуры, спорта и молодежи администрации Песчанокопского района.
