Не дать украсть или поджечь. Правоохранители охраняют донские поля и урожай
Ростовская область, 26 июня 2024. Телеканал «ДОН 24». Небольшой инструктаж, и сразу на места работы. Летом на донских правоохранителей падает дополнительная нагрузка в виде проверки и защиты полей от злоумышленников, которые могут сжечь или украсть урожай.
Алексей Дятлов, заместитель председателя Общественного совета при ГУ МВД России по Ростовской области:
«Эти рейды проводятся, уже мы третий год участвуем в них на постоянной основе в качестве соучастников и проводим мероприятия по выявлению очагов поджога, попыток хищения зерновой продукции и других противоправных действий».
Обнаружив на горизонте подозрительных людей, сотрудники полиции и дружинники Всевеликого войска Донского немедленно определяют их личности и цели пребывания. Проверяют документы и проводят профилактическую беседу.
Роман Калашников, член Общественного совета при ГУ МВД России по Ростовской области:
«В текущий момент у нас основные культуры – это озимые и ячмень, яровые культуры, которые сейчас подходят, у нас это озимая пшеница, которая именно в данный момент легко воспламеняется. На сегодняшний день ограничиваемся профилактическими беседами, но в случае нарушения законодательства будем действовать с точки зрения закона».
Правоохранители также предупреждают о соблюдении противопожарной безопасности во время нахождения рядом с полями в жаркий период.
Исследование: треть россиян уволились с прошлой работы из-за отказа повышать зарплату
Ростовская область, 2 декабря 2024. DON24.RU. Треть россиян уволились с предыдущего места работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, еще треть – из-за профессионального выгорания и стресса. Об этом говорится в исследованиях «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру», которые имеются в распоряжении ТАСС.
«35% опрошенных россиян поделились, что главной причиной увольнения с предыдущего места работы была неготовность работодателя повышать зарплату. 34% отметили профессиональное выгорание, стресс или состояние здоровья. 24% ответов приходятся на отсутствие карьерного роста», – говорится в исследовании.
Кроме того, 18% респондентов назвали причиной увольнения конфликты с коллегами и начальством, 17% – желание уделять больше времени семье и личной жизни, 12% хотят работать рядом с домом, а 6% – переехать в другой город или страну. Отмечается, что 8% опрошенных россиян никогда не увольнялись.
Участники опроса в возрасте 18–34 лет чаще всего увольнялись из-за профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья – 48%, отсутствия карьерного роста – 31% и неготовности работодателя повышать зарплату – 29%.
Респонденты старше 35 лет уходят с работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья и отсутствия карьерного роста.
Чаще на новое место по тому же профилю переходят работники образования – 69%, здравоохранения – 63%, финансов – 59% и государственного управления – 58%. Сотрудники из сфер ЖКХ, услуг, транспортировки и хранения чаще переходят в компании, осуществляющие деятельность в сфере обрабатывающей промышленности. Согласно данным исследования, около трети людей, ранее работавших в IT-компаниях, перешли в финансовый сектор.
Ранее жители России назвали заработок менее 43 тыс. рублей в месяц порогом бедности.
