На ремонт Казанской лестницы в Ростове потратили более 40 млн рублей
Ростов-на-Дону, 27 января 2018. DON24.RU. Более 40 млн рублей потратили власти Ростова на ремонт Казанской лестницы в центре города. Сегодня работы официально завершили. Лестницу отделали гранитом, ступени облицевали новой плиткой, установили фонари и механические подъемники для инвалидов.
«Кроме лестницы мы отремонтировали фасады домов по улице Донской, чтобы все смотрелось как единый комплекс. В ходе работ строители наткнулись на грунтовые воды, которые отвели, пришлось затратить на это дополнительные средства. На середине лестницы устроили небольшую смотровую площадку», – сообщил глава города Виталий Кушнарев.
Ремонтировать Казанскую лестницу начали в октябре, все работы закончили за четыре месяца.
Казанская лестница соединяет переулок Газетный с улицей Береговой и является точной копией Потемкинской лестницы в Одессе. Свое название получила благодаря тому, что в царские времена переулок, где находился спуск, именовался Казанским, и только после 1918 года был переименован в Газетный. Ступени здесь появились в семидесятых годах прошлого века, когда булыжный спуск был заменен лестницей по проекту архитектора Николая Сергеева.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
Ответить
Ответить
Ответить