Лучшего учителя года выбрали в Ростове
Ростов-на-Дону, 13 марта 2018. DON24.RU. Учителя года выбрали в Ростове. Церемония награждения победителей по традиции прошла в Музыкальном театре, сообщили в пресс-службе администрации города. Победителем конкурса стала учитель физики школы № 49 Дарья Рогова.
«Хотела сказать спасибо своим учителям. Благодаря их усилиям я реализовалась в жизни, в профессии и стала счастливой. И мне хотелось бы, чтобы и мои ученики когда-нибудь смогли сказать это обо мне», – сказала победитель конкурса.
В номинации «Педагогический дебют» победил учитель истории гимназия № 118 Алексей Новолодский. Лучшим педагогом-психологом стала сотрудница детского сада № 83 Ольга Колесникова. А воспитателем года признана Натэла Веригина, работающая в детсаду № 70. Лучшим учителем курса «Основы православной культуры» жюри выбрало преподавателя начальных классов школы № 107 Анну Демиденко. А учителем здоровья стала педагог дополнительного образования лицея № 11 Валерия Дружинина.
Победители представят Ростов в региональном этапе конкурса, который пройдет в апреле в Азове.
В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов областных вузов
Ростовская область, 23 марта 2026, DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и магистрантов из вузов области. Об этом сообщает пресс-служба Правительства Ростовской области со ссылкой на заявление Сергея Суховеева, начальника управления по кадровой работе правительства региона.
Проект по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется с 2009 года, и за это время в нем участвовало около 150 человек.
Министерство труда и социальной защиты РФ признало проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» одним из самых эффективных подходов к системной организации работы по поиску, привлечению и адаптации молодых специалистов, рекомендованным в качестве методической помощи кадровым службам субъектов РФ.
«Создание карьерных лифтов для молодых специалистов – одна из ключевых задач нашей кадровой политики. Благодаря реализации проекта растет интерес молодежи к вакансиям на госслужбе, что формирует устойчивую тенденцию к омоложению кадрового состава и обеспечивает преемственность профессиональных компетенций в государственных структурах», – считает Суховеев.
В 2026 году в рамках областного проекта прошел 16-й конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
Участники программы пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, что позволит им ознакомиться со спецификой и требованиями государственной гражданской службы, а также даст возможность специалистам поработать с молодыми кандидатами в «полевых» условиях.
В завершение проекта участники представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
