Креативный и семейный Дон
Ростовская область, 22 октября 2024. Телеканал «ДОН 24». Наши предприниматели – одни из самых творческих в стране. Доля креативных инструментов – больше 20%, а донские предприятия в среднем применяют не менее шести различных подходов в своей деятельности. Однако разница между спросом и предложением на рынке креативных индустрий создает риски оттока талантов. Стабилизировать ситуацию необходимо через проведение фестивалей и конкурсов с особым вниманием к историко-культурному наследию.
Василий Высоков, председатель совета директоров банка:
«Казачьи традиции позволяют быстро реагировать, быстро преодолевать трудности, эффективно управлять рисками, быстро внедрять лучшую практику, сохранять при этом суверенитет, быть последней милей для любого хутора и, самое главное, реализовывать мечты и таланты своих клиентов и сотрудников».
Совет Общественной палаты решил поддержать концепцию «Креативный кластер Дон» и рекомендовать ее для дальнейшего развития креативного потенциала региона. Многие инициативы отражены в книге «Дон креативный».
Вячеслав Кущев, председатель Общественной палаты Ростовской области:
«Книга «Дон креативный» является глубоким научным трудом, который обобщает очень важные государственные выводы, которые могут позитивно повлиять на дальнейшие решения руководящих органов и правительства, и министерств, и Законодательного собрания».
Бурное обсуждение вызвала еще одна тема – роль семьи и трудового коллектива в воспитании детей. Все, что транслируется в интернете, компьютерных играх, в кино, по телевидению, влияет на молодежь порой больше, чем реальный мир.
Валентина Ласточкина, председатель комиссии по социальной политике, демографии, защите семьи, материнства и детства:
«В последние годы воспитанию достойного гражданина страны уделяется много внимания. Издано много правильных документов для каждой структуры, но пока не везде получается реализовать их и получить должный результат. Социально-негативные явления не сокращаются, а в отдельных моментах они растут».
Очевидно, роль семьи – ключевая. Все большее значение приобретает взаимодействие со школой, но родителям не стоит возлагать всю ответственность только на учителей. На заседании подчеркнули необходимость тесного сотрудничества семьи, школы и трудовых коллективов для социального становления детей, их нравственного и профессионального развития. Общественная палата подписала соглашения с региональными отделениями общественного движения «Матери России» и общественной организации «Союз семей России».
Игорь Ветров, председатель РРО ООО «Союз семей России»:
«Соглашение дает нам возможность сотрудничать, возможность нам предлагать инициативы, которые Общественная палата может, во-первых, принимать, учитывать, во-вторых, транслировать между ведомствами».
Также Общественная палата подписала соглашение о сотрудничестве с «Агентством развития молодежных инициатив». Кроме того, на заседании вручили благодарности за высокий уровень организации общественного контроля в единый день голосования.
Космонавты, актеры и врачи: о каких профессиях мечтали ростовчане в детстве
Ростовская область, 25 февраля 2026, DON24.RU. Жители Ростова-на-Дону рассказали о том, кем они они мечтали работать в детстве. Результатами опроса, в котором приняли участие более 8000 человек, поделились специалисты платформы «Авито Работа».
Аналитики выяснили, что жители донской столицы в детстве были романтиками. Самой популярной мечтой стала профессия врача – ее выбрали бы 12% опрошенных. Почти вровень с медициной идут творческие специальности: актерами хотели стать 10% респондентов, а певцами или музыкантами – еще 10%. Замыкают пятерку лидеров космонавты (9%), журналисты (8%) и учителя (7%).
Девочки – врачи, а мальчики – водители
При этом детские предпочтения заметно различались в зависимости от пола. По общероссийской статистике, девочки значительно чаще грезили о педагогике (19% против 3% у мальчиков), медицине (18% против 5%) и сцене (11% против 4% – актерство, 9% против 4% – музыка). Мальчики же отдавали предпочтение более динамичным и «мужским» профессиям: водитель (12% против 1%), спортсмен (8% против 2%) и космонавт (8% против 2%).
Одинаковая доля жителей Ростова-на-Дону в детстве хотели стать инженерами (6%), водителями (5%), художниками и дизайнерами (5%), спортсменами (5%), юристами (5%), ветеринарами (5%) и моряками (5%). Примечательно, что профессия программиста или IT-специалиста, несмотря на сегодняшний ажиотаж вокруг нее, в детстве привлекала лишь 4% опрошенных.
Мечта и реальность: нашли ли себя ростовчане?
Статистика показывает, что детские фантазии редко становятся прямым руководством к действию. У подавляющего большинства (61%) нынешняя профессия никак не связана с образами из прошлого. Лишь 10% работающих ростовчан могут похвастаться тем, что их карьера полностью соответствует детской мечте. Еще 21% видят частичную связь.
Интересно, что по России в целом чаще других о совпадении реальности с грезами говорили две возрастные группы: самые молодые сотрудники (зумеры 18–24 лет) и опытные специалисты старше 65 лет (36% и 39% соответственно).
Схожие данные получены и при оценке реализации мечты:
- полностью осуществили задуманное – 8%;
- воплотили в измененном формате – 24%;
- еще планируют стать тем, кем хотели в детстве – 12%;
- выбрали другой карьерный путь – 48%.
Несмотря на то что большинство свернуло с намеченного в детстве пути, взрослые ростовчане в целом довольны своей нынешней работой. Четверть опрошенных заявили, что любят свою профессию и планируют развиваться в ней. Еще 25% довольны тем, как сложилась их карьера. 18% видят перспективы для роста, а 16% рассматривают возможность повышения.
«В детстве представления о будущей профессии формируются прежде всего под влиянием ярких впечатлений и искреннего интереса к окружающему миру. Ребенок выбирает не столько конкретную профессию, сколько образ, который его вдохновляет здесь и сейчас, будь то человек, событие или сфера деятельности», – подчеркнул Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».
На вопрос о гипотетической возможности прожить карьеру заново только 11% жителей Ростова-на-Дону безоговорочно выбрали бы профессию из детства. Еще 16% склоняются к этому варианту, но с учетом накопленного опыта.
Большинство же предпочло бы иные сценарии:
- остались бы в текущей профессии – 20%;
- выбрали бы специальность с более высоким доходом – 12%;
- пошли бы в совершенно другую сферу – 10%;
- сделали бы выбор в пользу стабильности – 9%;
- сменили бы специализацию в рамках текущей сферы – 7%.
