Количество автобусов, которые будут ходить на левый берег, увеличат 1 мая

Ростов-на-Дону, 28 апреля 2018. DON24.RU. Количество автобусов, которые ходят по улице Левобережной, увеличат 1 мая. Об этом рассказала заместитель сити-менеджера по социальным вопросам Елена Кожухова. Речь идет об автобусе № 39, пояснила чиновница:

«Первого мая в 11 часов мы открываем парк на левом берегу Дона. Для того чтобы добраться, департаментом транспорта увеличено число маршрутов, которые обслуживают данное направление. Речь идет о маршруте № 39, который проходит от Центрального рынка вдоль левого берега. В этот день будет увеличено количество автобусов, и я думаю, что не будет проблем с доставкой».

Ранее чиновники также сообщали, что в день открытия к парку пустят бесплатные автобусы.

Праздник по поводу открытия парка продлится целый день. На территории парка разобьют несколько зон. Известно, что гости смогут взять книги на библиотечных развалах, несколько площадок организуют представительства национальных диаспор Ростова.

Чиновники не исключают, что уже 1 мая станет известно официальное название зеленой зоны. Вероятнее всего, парк назовут «Левобережный». Инициатива присвоить парку такое название, по словам чиновников, исходит от жителей города. Однако пока еще не до конца решены юридические формальности этого вопроса.

Напомним, что парк на левом берегу разбили напротив стадиона «Ростов Арена». Территорию облагораживали с конца 2016 года. На площади 16 га высадили деревья, поставили лавочки, уложили плитку, разметили велодорожки. Создание парка обошлось городской казне в 700 млн рублей.

Дзен

Комментировать

Редакция вправе отклонить ваш комментарий, если он содержит ссылки на другие ресурсы, нецензурную брань, оскорбления, угрозы, дискриминирует человека или группу людей по любому признаку, призывает к незаконным действиям или нарушает законодательство Российской Федерации
Комментарии
(1) комментариев

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности
Фото: предоставлено пресс-службой "Газпром нефть" ©
Ростовская область, 17 апреля 2025. DON24.RU. Проекты «Газпром нефти», направленные на повышение привлекательности рабочих профессий и создание комфортных условий труда, признаны лучшими в промышленности. По итогам всероссийского голосования экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года». 
Проекты, направленные на поддержку профессионального роста сотрудников, реализуются в дочерних обществах компании. Так, «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.
Кроме того, экспертам предприятия предоставляется возможность участвовать в крупнейших отраслевых мероприятиях и профессиональных дискуссиях о развитии отрасли.
«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов», — рассказала представитель «Газпромнефть – Битумные материалы» Евгения Вышеславова.
Она добавила, что студенты из разных регионов страны ежегодно проходят стажировку на производстве, включаются в бизнес-процессы.
Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.
Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.
Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручаются за самые прогрессивные инициативы бизнеса в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Реклама. ООО "Газпромнефть - Битумные материалы"


Дзен
Лента новостей