Дотянуть до зарплаты: где взять деньги и как пережить черные дни
Ростовская область, 25 февраля 2020. DON24.RU. По данным «Левада-центра», 65% российских семей не имеют никаких сбережений. Треть опрошенных, вне зависимости от их достатка, считают, что откладывать деньги в нынешних экономических условиях нет смысла.
Вот и получается, что люди, не планирующие расходы, живут от зарплаты до зарплаты. Самая сложная для них неделя та, которая до получки. У некоторых – три сложные недели и одна невероятно яркая – первая после зарплаты.
Бизнес-тренер Лариса Ланько и юрист Мучтаба Кулиев рассказали, как слезть с финансовых качелей, где быстро раздобывать деньги и как не допускать повторения ситуаций.
Микрофинансовые организации
На неумении людей тратить деньги паразитируют микрофинансовые организации (МФО), к ним-то граждане и попадают в кабалу.
«Законодатель начал регулировать аппетиты микрофинансовых организаций, процентная нагрузка на потребителей существенно снизилась, – рассказывает Мучтаба Кулиев. – МФО дают заем сроком на один месяц и на сумму до 30 000 руб. Если вы вернете деньги в указанный срок, пагубных последствий не будет, если задержите, начнут начисляться повышенные проценты».
Совокупный размер начислений за просрочку по таким займам не может превышать сумму основного долга более, чем в четыре раза.
Юрист поясняет, что сейчас в стране ожидаются другие поправки, регулирующие деятельность микрофинансовых организаций.
Банки и ломбарды
Поскольку деятельность МФО менее понятная, чем банковская, то гораздо безопаснее перехватить деньги у банка, оформить кредитную карту с льготным периодом. Под льготным периодом понимается срок, когда можно пользоваться деньгами. Главное – вовремя вернуть долг. Конкурируя между собой и с МФО, банки значительно увеличили льготный период, порой он доходит до 120 дней.
«Быстро выдать деньги может и ломбард. Тут вы должны понимать, что рискуете утратить свое имущество. Ценная для вас вещь не является ценной для работника ломбарда, следовательно, вырученная сумма, скорее всего, вас не обрадует», – подчеркивает Мучтаба Кулиев.
Сайты объявлений и заначки
Лариса Ланько посоветовала не паниковать, ведь именно это мешает людям видеть пути выхода из неприятной ситуации, и «перебрать свои закрома».
Попробуйте продать ненужную бытовую технику, запчасти, предметы. Быстро сработает сайт объявлений, районная газета, социальные сети или доска объявлений в доме.
«У людей, привыкших покупать продукты впрок, часто бывает достаточно запасов, чтобы пережить неделю-другую. Чем старше люди, тем больше у них запасов, – поделилась наблюдениями Лариса Ланько. – Многие из нас помнят дефицитные девяностые годы. Люди скупали тогда в больших количествах крупы, макароны, молоко, дешевый индюшиный фарш, куриные окорочка и приспосабливались, когда в магазинах были пустые полки».
Еще подсказка – проверьте карманы в одежде, копилки, коробочки, наверняка в них завалялась мелочь, которая скрасит последние дни перед зарплатой.
Платные и бесплатные привычки
Во всех этих поисках главное – активные действия.
«Как только вы начнете действовать, прояснять возможности, вы перенаправите свою энергию на поиск и привлечение денег», – объяснила Лариса.
Посмотрите на сложную финансовую ситуацию и как на повод пересмотреть свои привычки. Замените развлекательные экскурсии на самостоятельные прогулки, платное кабельное телевидение и походы в кино – на чтение книг, общение и бесплатные культурные мероприятие в библиотеке. Вместо похода в супермаркет отправляйтесь на сельскохозяйственную ярмарку.
«Ростовские рынки, к сожалению, уже не те, где можно поторговаться, – замечает Лариса. – Но я уверена, если попросить помощи, люди откликнутся. Я часто наблюдала, как торговцы отдают пенсионерам за копейки или даром обрезанную морковь, яблоки, капусту».
В Москве, в регионах меньше, проводятся благотворительные мероприятия, где нуждающиеся могут не только получить материальную помощь и вещи, но и поесть, помыться, отогреться, показаться врачу.
Дополнительная работа
Не все люди способны просить помощи открыто, им стыдно. На этот случай у экспертов тоже нашлись рекомендации. Например, попросить материальную помощь по семейным обстоятельствам или дополнительную работу у работодателя, написать заявление в банк об отсрочке платежа по кредитам, оформить субсидию на погашение коммунальных услуг.
Крупные торговые сети приглашают желающих в ночные смены на раскладку и фасовку товаров, уборку помещений, расклейку объявлений. Возможно, стоит пересмотреть свое отношение к хобби и превратить его в новый заработок, будь это шитье и вязание, кулинария, уход за детьми и стариками, уборка, услуги красоты, ремонт компьютеров, фотография.
Существуют также кассы взаимопомощи. Например, люди договариваются «сыграть в котел», скидываются, кто-то пользуется суммой, и далее по кругу.
Вам могут пойти навстречу в детском саду и организуют подработку, вместо оплаты пребывания ребенка в дошкольном учреждении.
Повторение ситуации
Эксперты предлагают поразмышлять и над вопросом, является ли данная сложная финансовая ситуация разовой или частой. Если из месяца в месяц денег не хватает и вам это надоело, стоит подойти к проблеме системно: пересмотреть привычки, вести учет доходов и расходов, выявить свои истинные цели.
«Когда вы поймете, как деньги к вам приходят и уходят, ситуация исправится», – заверила Лариса Ланько.
Мучтаба Кулиев предостерегает:
«Не берите деньги у криминальных структур, не оформляйте в залог машину и жилье, не тяните с возвратом заемных денежных средств. Кредиторам зачастую выгодно, чтобы человек как можно дольше находился в долговой кабале, потому что они на этом зарабатывают».
«Нехватка денег – извечная человеческая проблема, их не хватает при любых доходах, – резюмирует Лариса Ланько. – Иногда первый шаг для выхода из сложной ситуации – осознание, что это не катастрофа. Начать стоит с вопроса себе, как ситуация может измениться».
Т2 в пятый раз подтвердила статус лучшего работодателя среди мобильных операторов
Ростовская область, 30 января 2025. DON24.RU. Пятый год подряд компания признана работодателем №1 среди мобильных операторов в «Рейтинге работодателей России», по версии HeadHunter (ХэдХантер). По итогам 2024 года Т2 заняла первое место в телеком-отрасли и девятое – среди крупнейших российских компаний в общем рейтинге с учетом нового объективного показателя, основанного на отзывах бывших сотрудников. Высокие позиции снова подтверждают статус Т2 как привлекательного и надежного работодателя.
«По результатам рейтинга работодателей 2024 года уже обновленная компания T2 в пятый раз подряд заняла первое место среди мобильных операторов. Для нас это не просто очередная победа, а повод для искренней гордости. Высокая степень вовлеченности и мотивации команды позволит нам и дальше достигать выдающихся результатов и уверенно смотреть в будущее. Открытость и прозрачность будут способствовать формированию сильного и устойчивого HR-бренда, который продолжит быть магнитом для лучших специалистов в своих областях», — прокомментировала победу заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Т2 Наталия Рунова.
Т2 в очередной раз подчеркнула значимость своих ценностей и корпоративной культуры, продемонстрировав высокий результат по ключевым критериям рейтинга. В 2024 году в оценку работодателей был введен новый показатель, основанный на данных платформы Dream Job (Дрим Джоб)– отзывы бывших сотрудников. Он учитывает такие важные аспекты, как условия труда, руководство, коллектив и возможности для профессионального роста. T2 продемонстрировала высокий результат в категории – это свидетельствует о том, что даже после ухода сотрудники сохраняют положительные впечатления о работе в компании.
Кроме того, с введением нового критерия изменился и общий порядок подсчета баллов. В результате вес каждого из показателей распределяется следующим образом: 20% – уровень развития HR-процессов, 30% – мнение текущих сотрудников, 30% – результаты опроса кандидатов и 20% – отзывы бывших сотрудников.
Рейтинг работодателей hh.ru считается одним из самых масштабных исследований в России. В 2024 году в нем приняли участие 1 729 компаний, а соискатели оставили более 686 тысяч голосов. Результаты рейтинга также позволяют оценить восприятие ребрендинга T2 среди кандидатов. Внешний опрос, проведенный через месяц после обновлений, показал, что изменения положительно сказались на мнении о компании. Это свидетельствует о стабильности бренда и его позитивном восприятии среди соискателей.
Реклама. ООО «Т2 Мобайл»
Ответить