Больше 100 000 заявок: управленцы Дона поделились опытом участия в конкурсе «Лидеры России»

Зарегистрироваться на него можно до 27 октября

Фото: Елена Романченко /don24.ru/ГУП РО «Дон-медиа» ©

Ростов-на-Дону, 17 октября 2019. DON24.RU. Победители и участники всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» из Ростовской области призывают всех жителей региона, имеющих хотя бы малейший опыт в управлении и менеджменте, подать заявку на участие в этом конкурсе. Они собрались за круглым столом в пресс-центре «Дон-медиа», чтобы поделиться друг с другом мыслями и впечатлениями касательно того, что дало им участие в конкурсе.

Например, победитель первого сезона «Лидеров России», председатель комитета донского парламента по экономической политике, промышленности, предпринимательству, инвестициям и внешнеэкономическим связям Игорь Бураков подчеркнул, что само участие в конкурсе, даже без выхода в финал, несет в себе множество плюсов.

Фото: Елена Романченко /don24.ru/ГУП РО «Дон-медиа»

«Даже если ты не дошел далеко, ты пройдешь тесты, с которыми в обычной жизни ты не сталкиваешься. Если ты захочешь получить такую оценку вне конкурса, тебе нужно будет потратить немало времени и денег. А организация «Россия — страна возможностей» (организатор конкурса) отобрала лучших экспертов, которые используют самые передовые методики. Так что, первая выгода — внешняя оценка. Ты видишь не только свои достоинства, но и недостатки. Ты много чего про себя узнаешь и про то, где ты не дорабатываешь и что нужно улучшить», - сказал Игорь Бураков.

Второй выгодой он назвал социальный капитал.

«Любой руководитель так или иначе им обзаводится. Но конкурс предоставляет фантастические возможности. Ты начинаешь вращаться в кругу людей, у которых очень большой управленческий потенциал. Связи с ними только укрепляются и разрастаются. Дальше, в случае победы, ты получаешь наставника. Это люди с огромным опытом. Я, например, в наставники получил министра промышленности и торговли РФ Дениса Мантурова», - рассказал депутат донского Заксобрания.

Фото: Елена Романченко /don24.ru/ГУП РО «Дон-медиа»

Антон Алексеев, советник губернатора Ростовской области, победитель первого сезона, в свою очередь, предупредил, что достижение высоких результатов в конкурсе накладывает на человека большую ответственность:

«Попав в сотню победителей, я получил не только приз, но и большую ответственность – у меня есть определенный кредит доверия, и мне нужно соответствовать своему статусу. При этом задаваемая планка довольно высока: речь не только о призах и подарках, о возможностях, которые действительно очень полезны, но и о том, как отдавать плоды того, что ты получил и сумел приумножить».

Товарищи по конкурсу с ним согласились, а полуфиналист первого сезона «Лидеров России» и победитель второго сезона Константин Хмельницкий, замглавы администрации Новочеркасска, отметил, что наставническая практика – это возможность для участников конкурса понять, как работает в России система государственного управления, и обзавестись крепкими и довольно близкими связями со своими учителями:

Фото: Елена Романченко /don24.ru/ГУП РО «Дон-медиа»

«Это возможность близко, предметно, доверительно говорить с людьми, которые формируют федеральную повестку, делают жизнь страны. Мой наставник по результатам конкурса выбрал меня, и я сам отмечал его как человека, с которым хотел бы работать, – это губернатор Тульской области Алексей Дюмин. У меня налажен контакт с ним, меня приглашали в правительство Тульской области, у нас с ними достаточно хороший рабочий контакт. Я взял передовой опыт Тульской области в некоторых сферах. И после этого понял, где нам нужно поработать. Поэтому наставничество – это такой шанс увидеть, как действует государственное управление изнутри на самом высоком уровне».

Возможность наработать социальный капитал отметил и еще один победитель первого сезона конкурса – Павел Михин, гендиректор ООО «Рейлкомп». Он подчеркнул, что этот процесс идет не только во время участия в конкурсе, но и потом, во время обучения в вузе, которое победители «Лидеров России» могут получить, потратив на это грант в 1 млн рублей – один из главных призов конкурса:

Фото: Елена Романченко /don24.ru/ГУП РО «Дон-медиа»

«Мы можем делиться опытом и узнавать о лучших бизнес-практиках мира. А настоящее обучение происходит тогда, когда мы возвращаемся домой после каждого нового пройденного модуля и начинаем применять полученные знания в своей деятельности, со своими людьми. Я смог во время обучения сам выступить лектором. И на модуле по операционной эффективности меня попросили провести мастер-класс. Это отличная возможность поделиться собственным опытом со своими коллегами и научиться у них новому, не только самому стать лучше, но и сделать лучше людей вокруг себя».

С ним согласился победитель второго сезона конкурса Евгений Новиков, заведующий испытательной лабораторией смазочных материалов РГУПСа.

Фото: Елена Романченко /don24.ru/ГУП РО «Дон-медиа»

«Так получилось, что обучение мое началось буквально месяц назад, поэтому всеобъемлющей оценки я дать не могу. Но могу сказать, что это продолжение истории с конкурсом: схожая манера преподавания, активные люди, готовые менять себя, создавать что-то новое. Я был участником таких нетворков, когда на глазах появляются новые проекты. И та форма, которая там выбрана, – это то, что помогает не просто получать знания, но и сплотиться, стать ближе. Группа уже буквально становится семьей. Повторю слова предыдущих спикеров: надо участвовать всем, вы в любом случае не проиграете, только приобретете. Это даст вам, как минимум, видение, что делать и куда идти дальше. Вы поймете, что с вами не так или в чем вы лучше, чем остальные», – поделился он мнением.

Примером того, как конкурс отражается на жизни участников, даже если они не вошли в число победителей, считает себя Юрий Лескин – полуфиналист первого сезона «Лидеров России», председатель комитета по молодежной политике Ростовской области.

Фото: Елена Романченко /don24.ru/ГУП РО «Дон-медиа»

«Все это, по сути, верхушка айсберга. А есть еще подводная часть – моменты, которые спрогнозировать невозможно. И эта часть, может, даже более важна. Наставничество и грант получат немногие. Но у людей, которые просто поучаствовали, жизнь все равно меняется. Да, это может занять месяцы. В моем случае, временной лаг занял 3–4 месяца. То, что произошло, превзошло мои ожидания. Я абсолютно точно знаю, что губернатор Ростовской области Василий Голубев в момент подбора кандидатуры на должность председателя комитета сделал выбор в мою пользу, в том числе с учетом моего хорошего результата в полуфинале. Если бы я не поучаствовал, то, вероятно, эта возможность была бы для меня упущена», – признался Юрий Лескин.

Участники круглого стола неоднократно подчеркнули, что «Лидеры России» – это огромная возможность разобраться в себе и осознать свой потенциал.

«Все чисто и прозрачно. Это такое счастье, когда ты видишь прямо, тебя оценивают честно и все зависит только от тебя. Каждый может принять участие и только за счет своих компетенций попасть в финал», – заметил финалист второго сезона Олег Чаусов, гендиректор ГК «Донская Торговая Компания».

Фото: Елена Романченко /don24.ru/ГУП РО «Дон-медиа»

Он добавил, что является представителем частного бизнеса на конкурсе, а потому может дать несколько советов тем, кто хотел бы участвовать, но опасается, что это может повлиять на его основную работу:

«Это возможность улучшить самого себя – как управленца, как сотрудника, как человека. Я, например, только за то, чтобы мои сотрудники подавали заявки. Даже если они выучатся, выйдут на новый уровень самосовершенствования и решат уйти от меня и заняться чем-то своим, я буду только рад. Не всю же жизнь человеку оставаться на одной позиции. А если вы выйдете в полуфинал или финал или победите, то это возможность на федеральном уровне пропиарить не только себя, но и своего работодателя. Как он в этой ситуации может быть против?»

Игорь Бураков поддержал его в этой мысли:

«До полуфинала все данные, которые вы укажете в анкете, нигде не разглашаются, так что ваш работодатель может и не узнать о том, что вы участвуете. Если вы далеко не пройдете, то сможете зато пройти тесты, что очень полезно. А если пройдете, то, я уверен, работодатель будет только доволен. Эти люди поступают прагматично. Это рационально и полезно».

Замначальника управления инноваций в органах власти Правительства Ростовской области Юрий Черныш тоже заметил, что мнение работодателя не должно останавливать от участия в конкурсе, потому что такую возможность упускать не стоит:

«Особенностью конкурса является то, что не только победители и финалисты получают какие-либо новые возможности и призы. Участник, который дошел до этапа тестирования, уже получит анализ тех знаний, которые он показал, и ему будет оказана поддержка в развитии его управленческих компетенций. Победителям же конкурса будет предоставлен в распоряжение 1 млн рублей для реализации образовательной программы в вузах нашей страны. Наставниками победителей конкурса станут известные государственные деятели, руководители крупных корпораций и бизнеса».

Фото: Елена Романченко /don24.ru/ГУП РО «Дон-медиа»

Он также отметил, что в новом сезоне конкурса, регистрация на который сейчас открыта, появились три новые профессиональные специализации, а это значит, что он может привлечь людей из новых сфер.

«Заявлено три новых профессиональных специализации: здравоохранение, наука, а также финансы и технологии. Теперь можно заявляться на них, и будут выявлены лучшие управленцы для этих сфер», – заметил Юрий Черныш.

Отметим, что во вторник, 15 октября, количество заявок, поданных желающими принять участие в третьем сезоне конкурса, превысило отметку в 100 000. Регистрация открыта до 27 октября.

Комментировать

Поделиться

Комментарии

Лента новостей

Загрузить еще
Последние комментарии