Василий Голубев определил задачи по подготовке творческих, креативных кадров для донской экономики

Ростовская область, 6 декабря 2023. DON24.RU. В рамках ежегодного инвестиционного послания губернатор Ростовской области Василий Голубев определил задачи по подготовке творческих, креативных кадров для экономики региона. Об этом сообщается на сайте донского правительства. 

«Для качественного рывка в подготовке новых кадров необходимо помочь системе профобразования стать более адаптивной под потребности индустрии 5.0, в том числе в сфере беспилотных авиасистем, искусственного интеллекта, нового энергетического перехода», - подчеркнул губернатор. 

Сейчас в Ростовской области действует механизм инвестиционного налогового вычета для компаний, поддерживающих техникумы и колледжи. Василий Голубев считает, что такую практику следует распространить на предприятия, поддерживающие вузы. 

Такие нововведения позволят региональной системе подготовки кадров развить свою материально-техническую базу, повысить компетенции преподавателей, тренеров и мастеров для подготовки специалистов в рамках нового технологического уклада.

«Важно воспитывать созидателей, а не просто пользователей! Донской экономике нужны изобретатели-конструкторы, предприниматели, креативный класс», - считает Василий Голубев.

Для достижения результата в области необходимо выстроить цепочку профессиональной подготовки, начиная с дошкольного и школьного обучения. На сегодняшний день в регионе открыты три «Кванториума», девять центров цифрового образования детей «IT-куб», более 600 центров образования «Точка роста», реализован проект для школьников «Хочу бизнес». 

Также в этом году в Ростове был открыт «Центр истинных ценностей» - уникальная площадка по развитию технологического предпринимательства и креативных индустрий. Губернатор считает, что в регионе необходимо расширять доступ учеников к институтам развития творчества. Он предложил главам городов и районов рассмотреть возможность создания аналогичных площадок в муниципалитетах.

«Наша задача – не только учить, но давать ребятам соответствующие  компетенции, учить работать, учить думать и творчески подходить  ко всему, за что человек берется. Они должны заняться новейшими технологиями, рынками будущего. Это должно быть интересно и увлекательно», - отметил губернатор. 

 

Профессионалы: эксперты - о возможностях реализации в карьере для поколения Z

Ростовская область, 1 марта 2024. DON24.RU. На пресс-конференции в «Дон-медиа» эксперты, исполнители, организаторы проекта «Профессионалы» обсудили возможности реализации в карьере, рассказали о способах выбора профессии среди молодежи, а также обозначили проблемы трудоустройства и проследили связь во взглядах на рабочий процесс между поколениями.

Проект создан под эгидой межрегиональной общественной организации «Работающая молодежь юга», его цель – познакомить ребят, еще не определившихся с выбором будущей профессии, с яркими профессионалами. Его участники погружаются в особенности карьерного роста и современных перспектив.

«Профессионалы» ориентированы на обучающихся школ, лицеев, гимназий, средних специальных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет.

Директор департамента главного энергетика АО «Ростовводоканал», зампредседателя правления МОО «Работающая молодежь юга» Егор Гороховский рассказал об истории создания проекта и его специфике.

«Самое правильное его описание – это живой проект. Он самодостаточный, самоорганизующийся. Его создала именно работающая молодежь, произошла сублимация инициатив ребят, при чем с разных предприятий, которым небезразлична наша окружающая действительность», – сказал Егор Гороховский.

Фото: Никита Юдин / don24.ru / АО «Дон-медиа»

Эксперт подчеркнул, что проект не навязывает выбор определенной профессии, а помогает участникам лучше понять мир специализаций и окружающую среду.

«Мы рассказываем про комплекс профессий, про то, как они сопрягаются между собой», – отметил организатор.

Директор МБОУ «Лицей № 50 при ДГТУ», участник и партнер проекта Наталья Желябина сказала, что «Профессионалы» стали определяющими в жизни школы.

«Проект позволяет живо, интересно и напрямую определить интересы ребенка, помочь ему с этим. Наш лицей имеет физико-математический профиль, но тем не менее у нас есть дети, которым стоит еще определиться с выбором профессии. Проект помогает в этом», – сказала директор.

Фото: Никита Юдин / don24.ru / АО «Дон-медиа»

Также Наталья Желябина отметила, что дети испытывают больше доверия к экспертам проекта, чем к школьным учителям.

«Когда перед детьми учитель, они интуитивно это чувствуют. Даже после слова «так» они понимают, что это учитель, а эксперты ближе к детям. Стирание граней – это важно для детей, именно близкое общение и позволяет ребенку реализоваться, определить свои желания», – сказала участник проекта.

Телесно ориентированный психолог, практический психолог Марина Котелкина рассказала о процессе обучения и о чертах современного поколения.

«В проекте дети видят, как по-настоящему выстраивается карьера, потому что информационный шум сейчас высокий и сложно вычленить из него истинные знания о специфике каждой профессии, определить где неправда и просто продающая информация. Дети, которые сейчас ученики, станут работающей молодежью, экспертами в дальнейшем, и это те самые люди, которые выйдут на рынок труда», – сказала психолог.

Фото: Никита Юдин / don24.ru / АО «Дон-медиа»

Марина Котелкина также отметила, что поколение Z отличается от предыдущего тем, что уделяет более пристальное внимание внутренним ощущениям. Взрослым людям необходимо научиться уважать взгляды молодых ребят.

«Есть исследование, что им действительно хочется меньше включаться в работу, но они больше заботятся о своем психическом и физическом состоянии. Это говорит о том, что нам нужно брать это в расчет. Мы не должны на них давить и говорить делать так, как мы, ведь сила действия равна силе противодействия. Это нормально – отличаться, в этом нет ничего плохого», – подчеркнула участник проекта.

Учредитель и главный редактор портала «Бизнес-газета» и ИА «International Reporters» Виктория Смородина рассказала, что для нее этот проект нечто большее, чем возможность пройти профориентацию.

Фото: Никита Юдин / don24.ru / АО «Дон-медиа»

«Я вижу этот проект как способ донесения определенных смыслов до молодых людей, и поэтому когда я рассказываю про свою профессию, то я это делаю через донесение важности личной ответственности каждого человека. Я рассказываю о своей профессии, о том, какая информационная война идет против России, это и патриотическая история, и смысловая. Я больше вижу этот проект как работу с умом, нежели как способ создать карьеру. Это возможность расти душой», – подчеркнула журналист. 

Руководитель отдела маркетинга ООО «ДАТУМ СОФТ» Оксана Ковальчук отметила, что проект полезен тем, что у ребят появляется возможность познакомиться с разными экспертами и получить из первых уст уникальные знания.

«Если говорить о проекте, для меня это про партнерство, про IT и актуальность профессии. То что я вижу сейчас, иногда меня расстраивает, а иногда радует, потому что в IT в последнее время многие идут не позову души, а исходя из престижности, популярности профессии. Неважно, чем ребенок или взрослый человек будет заниматься в жизни, главное – чтобы он хотел быть номером один в своей сфере, и тогда все получится. Будет и удовольствие от работы, и высокая зарплата, и не будет выгорания», – сказала эксперт.

Фото: Никита Юдин / don24.ru / АО «Дон-медиа»

Оксана Ковальчук также отметила нехватку специалистов на рынке труда.

«У работодателей сейчас потрясающий голод. Часто мы в неформальной обстановке беседуем о том, что нам не хватает сотрудников и сложно кого-то найти, а парадокс заключается в том, что резюме много. Необходимо научиться договариваться работодателям с кандидатами и наоборот», – сказала участник проекта.