В Ростовской области школы и детские сады не будут работать в выходную неделю
Ростовская область, 28 марта 2020. DON24.RU. С 30 марта по 3 апреля в Ростовской области все детсады и учебные заведения работать не будут. Об этом сообщила региональный министр общего и профессионального образования Лариса Балина. По ее словам, по окончании определенных указом президента РФ нерабочих дней детские сады начнут работу в штатном режиме. Справку о том, что ребенок здоров, предоставлять не нужно.
В школах, школах-интернатах, техникумах и колледжах образовательный процесс возобновится с 6 апреля в режиме электронного обучения. До 12 апреля дистанционные уроки будут проходить с использованием обучающих платформ: сайта Foxford.ru, открытого информационно-образовательного портала «Российская электронная школа», электронной образовательной среды «Русское слово», платформ УЧИ.РУ, LECTA, MICROSOFT TEAMS.
«Если сроки мероприятий по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения будут меняться на федеральном уровне, соответствующие коррективы будут вноситься и в Ростовской области», – уточнила Лариса Балина.
Министерство просвещения России из-за пандемии коронавируса COVID-19 перенесло сроки проведения единого государственного экзамена и основного государственного экзамена. 17 тысяч донских 11-классников начнут сдавать ЕГЭ с 8 июня вместо 25 мая. Экзамены для 40 тысяч выпускников девятых классов начнутся с 9 июня.
Задать вопросы об организации образовательного процесса можно по телефону горячей линии: 8 (863) 269-57-88.
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
