В 2026 году в России начнут отслеживать студентов, списывающих у ИИ
Ростовская область, 15 октября 2025, DON24.RU. В России подготовили первую полноценную систему оценки использования искусственного интеллекта студентами, ее опробуют уже в следующем учебном году. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу компании разработчиков.
Программисты изменили подход к проверке академических текстов. Сейчас большинство систем оценивают конечный файл. Новая версия антиплагиата настроена на фиксацию динамики подготовки текста: анализирует источники вставок, фиксирует запросы к ИИ, определяет степень их обработки автором. Платформа интегрирована в самые популярные текстовые редакторы наподобие «Яндекс. Документов».
«В частности, если студент добавил в текст раздел, созданный нейросетью, а затем переработал его, платформа отразит это в отчете. Так отражается реальная работа с инструментами ИИ, а не просто фиксируется факт списывания», – пишет источник.
В весеннюю сессию 2026 года новинкой смогут воспользоваться преподаватели и студенты только 50 российских вузов. Массовый запуск запланирован на второе полугодие 2026-го.
По данным исполнительного директора компании «Антиплагиат» Евгения Лукьянчикова, за год количество студенческих работ с признаками использования нейросетей выросло в 1,5 раза – с 16% до 23%.
Свое мнение об успехе нововведения корреспонденту ИА «ДОН 24» высказал руководитель IT-компании «Арт-инт» Артем Сага:
«Считаю, что мера будет эффективна. Здесь два фактора играют роль: первый – психологический, студент должен знать, что существует система проверки, чтобы снижать долю заимствования в результатах институтских работ. Второй фактор – это, конечно, сам результат работы антиплагиата. Во втором случае ситуация не так однозначна, скорее всего, эффективность работы алгоритма будет невысокой. Новые методы контроля появляются всегда, но методы обхода и качество написания текста нейросетями идут вперед. Системы антиплагиата однозначно нужно улучшать и применять, но не стоит забывать про человеческое общение. Никто не отменял пару дополнительных вопросов студенту по его работе в личной беседе с преподавателем – сразу все станет ясно».
Ранее сообщалось, что власти Ростова планируют использовать нейросеть для анализа пассажиропотока на остановках.
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
