В Дубовском районе в спортивных мероприятиях участвуют около 4000 школьников
Ростовская область, 7 февраля 2025. DON24.RU. Каждый год в Веселовской, Комиссаровской, Мирненской, Присальской и Романовской средних школах Дубовского района в спортивных мероприятиях участвуют примерно 4000 ребят. В рамках федерального проекта «Успех каждого ребенка» нацпроекта «Образование» в каждом из перечисленных учебных заведений провели модернизацию спортзалов. Суммарно на эти цели выделили более 18 млн рублей. Об этом сообщает администрация Дубовского района.
Кроме того, благодаря этому же нацпроекту в районе образовательные центры «Точки роста» открылись в 12 школах (цифровая, гуманитарная, естественно-научная направленность).
«В девяти школах открылась еще и «Цифровая образовательная среда». Более 14,5 млн рублей инвестиций получено на улучшение образовательных ресурсов и развитие творческих способностей учащихся», – пишет источник.
По программе «Земский учитель» за 2020–2023 годы в район переехало четыре педагога из Йошкар-Олы, Ростова-на-Дону и Вологодской, Волгоградской областей.
Учитель биологии МБОУ Комиссаровской СШ № 9 им. Героя Советского Союза С. В. Рыбальченко победила в региональном конкурсе «Лучший урок с использованием высокотехнологического оборудования центров образования «Точка роста».
Всех этих успехов удалось добиться за пять лет реализации нацпроекта «Образование». В этом году его цели и задачи продолжат выполнять в рамка нового нацпроекта «Молодежь и дети».
Ранее сообщалось, что мемориальную доску герою СВО открыли в белокалитвинской школе.
Около 400 студентов ведущих энергетических вузов страны ежегодно проходят практику на Ростовской АЭС
Ростовская область, 13 марта 2025. DON24.RU. На Ростовской атомной станции началась производственная практика, направленная на подготовку отраслевого кадрового резерва. В этом году, как и в прошлом, на АЭС направлены не менее 400 студентов Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ и других профильных вузов страны.
«Ростовская АЭС, как и вся отрасль, очень заинтересована в притоке новых кадров. Для этого формируются условия, позволяющие развивать диалог практиков и действующих экспертов с учащимися. В прошлом году на площадке самой южной АЭС России прошли производственную практику около 400 студентов», – рассказал заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.
Он уточнил, что большинство ребят – из Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ, опорного вуза Ростовской АЭС, но также широко представлены учебные заведения Москвы, Севастополя, Томска, Казани, Саратова, которые готовят специалистов для атомной энергетики и отрасли в целом.
«На практику мы приглашаем всех, на работу – лучших», – отметил Михаил Рябышев.
Так, в 2024 году семью Ростовской АЭС пополнили более 230 человек.
На атомной станции внедрен и успешно работает институт наставничества – как для молодых специалистов, так и для студентов. В ходе практики будущим атомщикам предстоит познакомиться со своим подразделением и наставниками, начать погружаться в специфику будущей профессии. В первые дни пребывания на производстве ребята знакомятся с предприятием в целом и отправляются на познавательную экскурсию, в том числе на центральный и блочный щиты управления.
По словам студентки четвертого курса ВИТИ НИЯУ МИФИ Светланы Кулягиной, она планирует связать профессию и жизнь с «Росатомом».
«Моя будущая специальность – строитель, поэтому я прохожу практику в управлении капитального строительства атомной станции. По окончании вуза буду строить новые атомные энергоблоки, укрепляя суверенитет и мощь страны», – поделилась студентка.
На Ростовской АЭС один из самых молодых коллективов в концерне «Росэнергоатом»: средний возраст работников – 40 лет, поэтому передаче новому персоналу знаний и навыков опытных специалистов уделяется большое внимание.
В 2025 году для обеспечения экономики квалифицированными сотрудниками стартовал национальный проект «Кадры». Каждый год будет формироваться и обновляться прогноз потребности экономики в специалистах на пять лет, который станет основой для распределения бюджетных мест в вузах и колледжах. Сейчас потребность в высококвалифицированных кадрах в РФ составляет порядка 1,5 млн человек. Нацпроект «Кадры» должен обеспечить профессиональную подготовку именно в соответствии с потребностями экономики, ее структурой в соответствии с развитием науки, технологий.
