Самый гостеприимный: Ростовчанин победил во всероссийском конкурсе «Мастера гостеприимства»
Ростовская область, 2 ноября 2020. DON24.RU. Во всероссийском профессиональном конкурсе «Мастера гостеприимства» победил житель Ростова-на-Дону, сообщает портал городской администрации.
«Мастера гостеприимства» – конкурс, направленный на раскрытие потенциала профессионалов, формирование новых традиций, повышение стандартов сервиса и престижа профессий в сферах туризма и гостеприимства. Он стартовал 13 ноября 2019 года, было подано свыше 20 тысяч заявок на участие. В ходе конкурса, кроме знаний и компетенций участников, оценивались их авторские проекты в сфере гостеприимства.
В финал конкурса от Ростовской области прошли девять человек. Победителем стал Дмитрий Гусев. Его проект «Веловод» – это идея мобильных велоэкскурсий. В специальном приложении содержатся различные маршруты, на которых расположены знаковые объекты городов и окрестностей, а также уникальные факты из области культуры, истории и жизни персон.
«Конкурс «Мастера гостеприимства» я для себя охарактеризовал одним словом: это рост. Рост личностный, рост профессиональный, рост компетенций. Удивительно, как на одной площадке удалось собрать столько небезразличных людей», – отметил победитель.
Четыре проекта, разработанные финалистами конкурса, получили грантовую поддержку от Федерального агентства по делам молодежи на общую сумму более 5 млн рублей.
Конкурс проводился в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
